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採用DXコンサルタント
Mid-career
on 2021-10-14 112 views

人材業界で営業経験がある方!今後は採用コンサルタントとして活躍しませんか?

HeaR株式会社

HeaR株式会社 members View more

  • 2016年、コンテンツマーケティング支援のサムライト株式会社に入社。同社で30社以上のメディア運営に携わったのち、新規事業の責任者として複数の事業立ち上げに従事。
    2018年にHeaR株式会社を設立。「青春の大人を増やす」をミッションに複数のHRサービスを展開中。パーソナルキャリアトレーニングの「シゴトレ」が急伸中です!

  • 関西学院大学卒業。リクルートに新卒入社後、ゼクシィにて広告営業を担当。
    現在は採用コンサル事業のHeaR株式会社にてCOOを担当。


  • ■成蹊大学 理工学部
    エレクトロメカニクス学科 卒業

    ■新卒にて株式会社マイナビ入社。
    企業の新卒採用のコンサルティングに従事する。年に一度の表彰式で目標にしていたジュニア新人賞金賞を受賞。
    妊娠、出産を機に退職。

    ■2016年 DiG株式会社入社。
    当時設立4ヶ月、社員数4人のベンチャー企業に前職の繋がりとご縁があり入社。

    入社後、企業の採用サポートの経験から
    双方にとってミスマッチのない就職の支援をしたいと考え新卒紹介事業を立ち上げる。
    CARAとして学生の就活サポートと企業様の採用支援に従事。

    また、新卒紹介事業責任者として、
    集客施策から後輩指導など組織拡大にも注力。...

  • 三宅 真愛(Miyake Mai)
    ■石川県出身
    ■HeaR株式会社のコンサルで絶賛青春中🌸
    ■ストレングスファインダー:未来志向・着想・戦略性・達成欲・社交性

    ▽Twitterで息してるタイプの人間です
    https://twitter.com/mai_hear

What we do

  • ともに、青春の大人を増やしましょう!
  • Q毎に、全社日帰り合宿を行っています!

「青春の大人を増やす」をミッションに3つのHRサービスを展開しています。

■事業一覧
1.法人向け:採用DX事業
・「組織のデジタル化」→「ツールのデジタル化」→「候補者体験のデジタル化」を実現します
・認知-応募-選考-内定-活躍まで一気通貫で支援(水平的支援)
・戦略立案-施策実行-分析-改善まで一気通貫で支援(垂直的支援)

2.個人向け:パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」
・ティーチングとコーチングを駆使したキャリアトレーニング
・スキル・マインドを鍛える32種類のカリキュラム
・転職支援プラン/コーチングプラン/武器づくりプランを用意

3.マッチングサービス:副業エージェント「タメスワーク」
・スキル育成-マッチング支援-オンボーディングまで一気通貫で支援
・スキル育成はシゴトレ事業と連携しながら提供
・DX運用領域の案件を中心にマッチング

※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/company-profile

Why we do

  • HeaRは華金の愚痴をなくす会社です
  • 20代~30代が多く活躍しています!

全ては「青春の大人を増やす」ため。

CEOの大上が学生時代に「華金の愚痴」を目の当たりにしたことがきっかけです。

日本人の仕事満足度は世界最下位。
日本の社会課題(労働意欲の低さ)を解決するため、華金の愚痴をなくすため、
HeaRはHR領域での事業成長を目指します。

How we do

  • 仲間募集中です!
  • オフショットを隠し撮りされました

【HeaRが大事にしてる価値観(バリュー)】

■ここに愛はあるんか
- 顧客への愛
- 仲間への愛
- 事業への愛

■ハックまでが仕事
- 再現性の高い仕組みを構築する
- 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向かう
- ORの思考ではなく、ANDの思考

■史をつなぐ
- 事業部間の連携
- 部署間・メンバー間の連携
- ドキュメント(史)を残す

※詳細はカルチャーデックをご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/culture-deck

As a new team member

\こんな方と、ぜひ会いたいです/
・クライアントの事業成長を、組織/採用観点で支えたい方
・アタリマエにとらわれず、HR業界のニュースタンダードを作っていきたい方
・どんな時も「勝ち」に拘り、レイヤー関係なく意見をぶつけられる人

【業務内容】
クライアントの事業責任を採用や組織開発という観点で支援をしていただきます。
・採用戦略の立案(事業戦略に基づいた組織戦略〜採用戦略)
・候補者体験の向上
・CX(候補者体験)コンサルティング
・求人媒体の運用 / スカウトメールの送付
・採用ピッチ資料の作成
・採用広報コンテンツの制作 など

組織開発や採用活動における上流設計及び実行部分のディレクションなど多岐にわたります。
しかし、上記の内容を現時点で全て経験している必要はありません!
入社後のオンボーディングなどを通してキャッチアップしていただきます。

【働く魅力】
・体験デザインやマーケティング思考を駆使した採用メソッドを会得できる
・対社内/社外問わず「愛と青春」を大事にする文化づくり・組織づくりを牽引できる
・経営者、人事など様々なステークホルダーと仕事が出来る
・0ベースで仕事に取り組め、想いを形に出来る

本ポジションは一プレイヤーとして、コンサルチームを引っ張るメンバーの募集ですが
全員が組織作りにもコミットしていただきます!

また、その他のポジションも絶賛募集中なので
「どれで応募しよう……」と悩んでいる方はぜひ下記のページよりご確認下さい!
他職種の募集ページ:https://www.wantedly.com/projects/663122

お気軽にご連絡お待ちしております!

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Company info
HeaR株式会社
  • Founded on 2018/08
  • 8 members
  • Average age of employees in 20s /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都品川区西五反田1-32-2 HeaR株式会社
  • 人材業界で営業経験がある方!今後は採用コンサルタントとして活躍しませんか?
    HeaR株式会社