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テレアポ担当
on 2021-01-22 14 views

人材業界で営業にチャレンジ!まずはテレフォンアポインターから始めよう。

株式会社スリーアールコンサルティング

株式会社スリーアールコンサルティング members View more

  • フィールズにて新規事業立ち上げのリサーチに携わる。
    ビジネスサイドに携わりたいと考え、外資系スタートアップの立ち上げを経て、個人事業主として独立。
    ベンチャー企業の採用支援を中心に行う。
    自らの力不足による事業の成長鈍化を感じ、ビジネス拡大のスキルを得るためリクルート住まいカンパニーに入社。(個人事業は副業で継続)ハウスメーカーを対象にコンサルティングおよび営業を行う。
    リクルート退職後、個人事業を法人化。
    株式会社スリーアールコンサルティングを創業し、代表に就任。現在に至る。
    採用難易度の高い「エグゼクティブ」「エンジニア」「DX」領域での採用支援がメインとなっており、経営層から直接相...

What we do

  • 新しいオフィスに移転したばかりです。

スリーアールコンサルティングは「採用難易度の高い(=Executive層(CxO)、専門性の高いDX人材・ITエンジニア)人材」の採用コンサルティングを主要事業としている会社です。

親身にクライアント企業に寄り添った「内部視点のコンサルティング」を提供し、企業の成長をサポートしています。

背景には代表の近藤自身が管理部門で責任者の経験があり、企業内の「負」を最も身近に体験しています。
その経験を基に、クライアント企業の内情を深く理解し、その上で経営者目線のコンサルティングから現場目線での実務まで一気通貫で行いたいという想いがあります。

現在は人材紹介事業だけでなく、採用代行事業からリファレンスチェックまで行っております。
近藤自身がどれも数年の実務経験を持っており、クライアント企業の課題に合わせて適したコンサルティングを実施しております。

Why we do

私たちのビジョン:
【 経営者が「やるべき仕事」に専念できる環境を作ることで企業の成長に貢献したい 】

スリーアールコンサルティングは、これまで多くのベンチャー企業やスタートアップ企業の採用・総務コンサルティングを行ってきました。

その中で、経営者が日々の業務に追われ、本当に取り組むべき課題が後回しになっている現状を目の当たりにしました。それにより、企業の成長が遅れてしまうという点に強く問題意識をもっています。

事業の成長をサポートする ”中核人材” の採用ができるかという点は、企業の成長を大きく左右する重要な分かれ道となります。
しかし、中核人材を採用する事は難易度が高く、コストがかかる為、限られた人材で業務を行っているのが多くの企業の現状です。

そこで私たちは、これまで蓄積してきた独自の経験を活用し、経営者の右腕となる中核人材を採用する手助けを行っています。

私たちは”採用”を通じて、企業の成長に貢献したいと考えています。

How we do

現在弊社には、コンサルタントとアシスタント等を含め、計12名が在籍しています。
ほぼすべてのメンバーが、リモートワークで活躍しています。

このような少数精鋭なチームがどのように顧客の採用を手助けしているのかを少しだけご紹介します。

1 “フラットなコンサルティング”
弊社は求人媒体の紹介を行う代理店ではありません。その為、採用に関する広範囲の偏らない知識を持ち、提供することができる立場にいます。だからこそ、クライアントの求める条件に対して最適な方法を提案することができます。

2 “独自の採用メソッド”
多くの企業のコンサルティングを行う中で築き上げた“独自の採用メソッド”は弊社最大の強みです。採用手法などの知識はもちろんのこと、スカウトの返信率の高さなど、質の高さも評価されています。

3 “経営者に寄り添う”
現在、全クライアントのコンサルティングに弊社代表の近藤が関わっています。経営者の立場を知っているからこそ、総合的な視点からの提案をすることができます。経営者に寄り添ったコンサルティングをすることを大切にしています。

4 “自由と責任”
働く価値観として、 “自由と責任”をモットーにしています。フレックスタイムやリモートワークなど働き方に縛りを作らず、働きやすい環境作りを目指しています。その中で、プロフェッショナルとして仕事を完遂する為に、社員一人ひとりに対し責任感を持つことを強く求めています。

As a new team member

フルタイム勤務可能な営業(テレフォンアポインター)を大募集!
もちろんリモート(在宅勤務)OK!
※内容によっては出社をお願いします。

弊社は、採用が上手くいかない、ノウハウがなくてどうやったら良いか分からない…
そんなクライアントのご要望をお伺いし、採用活動のお手伝いをしています。

今回の募集はテレフォンアポインターとして、
取引創出の第一歩となるクライアントさんへの電話でのアプローチをお願いします。

【大変なこと】
・ルールがないので、自分で作るしかない
・全員リモートワークなので、コミュニケーションが難しい
・経営、営業、コンサルティング、実務まで一貫して対応が必要

【得られること】
・事業立ち上げの経験一式
・諦めない気持ち(≒とても大変な仕事の連続です)
・成功した時の高額な報酬(SO等も希望聞かせてください)
・(将来的には)代表になれる可能性がある

ーーー特に求める人材ーーー
「ロジカルシンキング能力が高く、馬力があり、柔軟で、目標達成意欲の高い方」
かつ、以下の経験を持っている方。
・IT/WEB領域での経験3年以上
・営業経験3年以上
・マーケティング関連の経験3年以上

CxO=“中核人材”の採用コンサルティングを行っている弊社の営業として、クライアントの採用成功まで一緒に駆け抜けてください!
まずはお気軽にお問い合わせください♪

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Company info
株式会社スリーアールコンサルティング
  • Founded on 2019/05
  • 12 members
  • 東京都港区芝四丁目7番6号 芝ビルディング704
  • 人材業界で営業にチャレンジ!まずはテレフォンアポインターから始めよう。
    株式会社スリーアールコンサルティング