Moeko Igarashi

ウォンテッドリー株式会社 / 採用担当 / Community運営

Moeko Igarashi

ウォンテッドリー株式会社 / 採用担当 / Community運営

東京都

Moeko Igarashi

ウォンテッドリー株式会社 / 採用担当 / Community運営

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これまでの経歴を、あなたの想いや挑戦とともに表現しよう。

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1社目はWEBメディアの編集と営業をメインに、インフルエンサーマーケティング・広報・イベント企画・採用人事(主に新卒採用)を経験。現在は2社目のWantedly,Inc.にて、カスタマーサクセス(オンボーディング)を経て、ビジネスチームのリクルーター&コミュニティマネージャー&学生向けイベントの企画など、様々な仕事にチャレンジ中。 自分の仕事を通じて「シゴトでココロオドルひと」を社内外で増やしつつ、日本の採用や雇用のあり方・考え方に常に気づきを発信し続けていきたいです。

note✍

2020年 -

未来

この先やってみたいこと

未来

私は、幼少期から母子家庭で育ちました。常に「シングルマザーだから」「お金を稼がないといけないから」と自分を縛る母の姿を見て、「◯◯だから出来ない」という不自由な生き方・キャリアへの疑問をずっと身近で感じていました。

2021年4月
-
現在

採用担当 / Community運営
現在

2021年4月 -

現在

物理的に「シゴトでココロオドルひとをふやす」ため、主にWantedly Visitのオンラインコミュニティ(Slack)での企画・運営を行っています。また、採用活動も兼務中!

日系大手メーカーで海外赴任して気づいた、自分らしく働ける環境を選べることの幸せ【Interview / SalesSquad 村瀬令奈】

2021年11月

リモート入社から1年。コロナ禍での転職・入社を振り返る。

2021年6月

自社プロダクトのマーケターの醍醐味は、好きなモノを世に広める喜びがあること【Interview / Marketing Squad 伊藤佑介】

2021年6月

意識が変われば結果も変わる。Wantedlyのセールスメンバーが大切にしている仕事への向き合いかた

2021年6月

出産・育休を経て復職。母になって実感する「シゴトでココロオドル」の大切さ

2021年6月

20代半ばでリーダーに!若き3人が考える「リーダーとしての役割」

2021年6月

ウォンテッドリー採用動画🎥

2021年6月 -

ビジネスチームに俊敏性をもたらす。Digital Integrationチームが司るシステムと仕組みについて

2021年5月

Wantedlyの新たな柱になりたい。Engagement Suiteのビジネスメンバーが考えるプロダクトの未来

2021年5月

採用は進化する。Wantedlyビジネスチームの全員採用プロジェクトの想い

2021年5月

顧客の成功に伴走する。Wantedlyのカスタマーサクセスは何を目指して顧客に向き合うのか?

2021年5月

挫折も失敗も経験した。新卒同期の2人がそれぞれ目指す将来のジブン

2021年5月

プロダクトの価値を伝播する。Wantedlyのセールスが掲げる売上よりも大事なミッションとは?

2021年5月

Wantedlyビジネスチームに入社する「未来のメンバー」へ

2021年5月

妥協しないキャリアを選べ。総合商社からベンチャーに飛び込んだ新卒3年目の転機【Interview / SalesSquad 佐々木啓真】

2019年10月

Customer Success / Onboarding

2019年10月

人事での採用経験とWebページのディレクションの経験を活かしつつ新しいことにチャレンジしたい!と思いウォンテッドリー株式会社へ転職。カスタマーサクセスとして、採用課題に直面している人事・採用広報の方々へ、Wantedlyの運用方法・採用に関してのサポートを行っていました。 2020年からは、より継続率と満足率向上のためハイタッチ形式でのオンボーディングにシフト。またオンボーディングの型化を実施し、チームでの成果達成に貢献しております。

チームで「MOC」受賞!

2020年 - 2021年

週に3回:運用セミナーの開催

2019年10月 - 2020年6月

目指すはCSの体現者。「#シゴトの抱負2020」CSオンボーディングチーム編

2020年1月

月間MVPいただきました

2019年10月 - 2019年11月

2018年7月
-
2019年9月

2018年7月 - 2019年9月

新卒採用・中途採用に携わっており、紹介会社経由で年間120~150名ほどの学生との面談や面接を実施、社内の面接官やエージェントへのフィードバックやディレクションを行いました。19卒・20卒の採用に携わり、前年比の約2倍に内定者を増やすことに成功しました。 中途採用ではWantedlyを活用し、スカウトから面接サポートまでを担当。入社手続きなど一部の労務対応も行っておりました。広報としては社員のインタビュー記事の執筆や

2016年4月

ディレクター

2016年4月

INCLUSIVE株式会社に新卒入社。 大学での知識も活かしつつ、自社で運営するママ向けWEBメディアの編集・執筆・ディレクション全般に携わり、6ヶ月連続でPVを上げ続ける成績を収めるなどチームでの目標達成に燃えていました。 また、ママタレントや有名インスタグラマーなどの企画の執筆、広告案件のアサイン・ディレクション全般を行っていました。スカウトし登録いただいたイン

&Mama(アンドママ)

2016年4月

4コマ漫画に登場!笑

2014年8月
-
2016年3月

コナミスポーツ株式会社

2 years

アルバイト(インストラクター)

2014年8月 - 2016年3月

マン・ツー・マンで筋トレ・ダイエットの指導をしていました。 プールレッスンでは約20名ほどのお客様の前で水着でパフォーマンス… あの頃は毎日筋トレと有酸素運動が日課でしたw

新規顧客獲得数(月間)

2015年12月 - 2016年2月

1

2012年4月
-
2016年3月

法政大学

4 years

キャリアデザイン学部・学科

2012年4月 - 2016年3月

大学では「家族社会学」を専攻し、ワーキングマザーのキャリアが子のキャリアにどう影響するのか?母子家庭の子の恋愛傾向は?などを研究していました。このとき人の人生やキャリア選択などに関心を持ち、就職活動では広告と人材の2軸でどちらも経験できる企業を必死に探していました。

2012年3月

神奈川学園高等学校

2012年3月

中高6年間、女子校育ち。バスケ部に在籍し、成績は上位をキープしている割と何でもできるタイプでした(笑)でもちょっと英語が苦手


スキルと特徴

イベント企画

Kazuhito Yamadaとその他7人が +1
8

採用広報

Kazuhito Yamadaとその他4人が +1
5

バイタリティー

Kazuhito Yamadaとその他4人が +1
5

ポジティブ

Kazuhito Yamadaとその他3人が +1
4

調整力

Kazuhito Yamada、Coichi Machidaが +1
2

Publications

日系大手メーカーで海外赴任して気づいた、自分らしく働ける環境を選べることの幸せ【Interview / SalesSquad 村瀬令奈】

2021年11月

リモート入社から1年。コロナ禍での転職・入社を振り返る。

2021年6月

自社プロダクトのマーケターの醍醐味は、好きなモノを世に広める喜びがあること【Interview / Marketing Squad 伊藤佑介】

2021年6月

意識が変われば結果も変わる。Wantedlyのセールスメンバーが大切にしている仕事への向き合いかた

2021年6月

出産・育休を経て復職。母になって実感する「シゴトでココロオドル」の大切さ

2021年6月

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Accomplishments/Portfolio

チームで「MOC」受賞!

2020年 - 2021年

ウォンテッドリー採用動画🎥

2021年6月 -

note✍

2020年 -

週に3回:運用セミナーの開催

2019年10月 - 2020年6月

月間MVPいただきました

2019年10月 - 2019年11月

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言語

日本語 - ネイティブ