株式会社ZEALS

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  蒼士 小栗 CTO

  No mutual connections with 蒼士 小栗

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  Yuya Oka インフラエンジニア

  No mutual connections with Yuya Oka

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  正大 清水 代表取締役

  No mutual connections with 正大 清水

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  Ryu Morikawa シニアエンジニア

  No mutual connections with Ryu Morikawa

What we do

fanp（ファンプ） という Facebook Messenger 特化のチャットボット管理システムを作っています。

また、これまでの一方的な広告体験を "接客" に変える fanpAd（ファンプアド）というWebサイトのCVRを凌駕する "会話広告" パッケージも作っています。

累計 800 社超に導入されている Messengerボット「国内No.1」の SaaS型システムで、2017年4月にフリークアウト・ホールディングスから資金調達し、海外展開も本格化しています。

TechCrunch：http://jp.techcrunch.com/2017/05/18/zeals-fanp/
THE BRIDGE（Japan）：http://thebridge.jp/2017/05/zeals-fundraises-from-freakout-to-develop-fanp
THE BRIDGE（English）：http://thebridge.jp/en/2017/05/zeals-fundraises-from-freakout-to-develop-fanp

国内ダントツで Facebook Messenger の API 叩いています。
SaaS は「開発力＝競争力」。開発量計り知れません。
エンジニア比率70％超、正社員外国人比率20%超の尖りまくったチームです。

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Why we do

「次なる産業革命を興し、日本をぶち上げる。」

これが、僕らのミッションです。

日本が抱えている労働人口の減少という問題。世界的にも類を見ないスピードで少子高齢化が進み、労働人口の激減が確実となっています。この問題を解決するには、「労働人口の割合が一番多いサービス産業に革命を興す必要がある」と僕たちは考えています。

その一つとして、「一方的な広告体験を "接客" に変える」fanp Adを開発し、今までの広告の概念を変えようとしています。

僕たちがやっていることは、これから直面する労働人口の減少という問題に間違いなく関わり、そしてそれを解決するものであるので、将来、今後同じ課題を抱える各国にも、必ず大きな影響を与えることになると信じています。

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How we do

大学を辞め、学生起業したCEOが率いる「熱（ミッションを果たすこと）に狂ったアツいチーム」です。大企業を辞めジョインしてきた仲間も数名おり、面白い経歴のメンバーも揃っています。

一人一人の役割・責任が非常に大きく、毎日全員全力疾走です。

比較的年齢の若いチームですが、ミッションや目標にストイックに向き合い、プロジェクトを推し進めていきます。
時には厳しい言葉も飛び交いますが、それも「本気さ」という熱から来ています。

端から見たら、もはや暑苦しいだけですが、社内のメンバーは、自分たちを至って普通だと認識してます。

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