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Wantedly Weekly News 3/29週〜毎月8日と9日を利用者が1万円分のギフト券を受け取れる「Perkの日」に制定しました〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!Wantedlyの提供する福利厚生サービスPerkでは、毎月8日と9日をギフトがもらえる「Perkの日」とし、ギフトをお届けするキャンペーン「Perkの日」を4月8日(木)から開始します。

Blog

✏️Rustでの技術検証についてエンジニアブログが公開

✏️Wantedly Visitの推薦基盤チームについてのエンジニアブログが公開

データサイエンティストのプロジェクトにおける潜在的課題を発見する仕組み | Wantedly Engineer Blog
こんにちは!Wantedly の Visit の推薦基盤チームでインターンをしている山村です。インターンとしてデータサイエンティストの生産性を向上するための課題を取り組みました。 今回はそれに関して書いていきます。 現在所属している Matching Squard では Github の Issue でプロジェクトの情報を管理していて、 データサイエンティストが、ある推薦アルゴリズムを改良してからユーザの元へリリースすること(以下、これをプロジェクトと呼びます)を行っています。プロジェクトの開始には、大本
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/316445

✏️UICollectionViewを使った詳細画面の組み立て方法についてエンジニアブログが公開

iOS13からのUICollectionViewを使って詳細画面を組み立てる | Wantedly Engineer Blog
はじめまして.iOSエンジニア新卒一年目の k-kohey です.詳細画面をUICollectionViewを使って書き直しており,そのレポートを書きました.初歩的な内容を多く含みますが,興味が有る方はぜひ見てください🙌 アプリ内で扱う特定のモデルを表示する詳細画面は一般的に画面内に多くのViewが詰め込まれます.このような多くのViewを抱える画面をUIStackViewを用いて組み立てると,UIStackViewのパフォーマンスの問題から表示されるまでしばらく待たされます.よって,そのような場合はUI
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/315559

✏️Kotlin CoroutinesでのCancellationについてエンジニアブログが公開

Press Release

✏️Wantedly利用企業の人事担当者へ向け、「花味」を楽しめる桜フレーバーのお茶が入った手紙を送りました。

We're hiring

モバイルアプリエンジニア
新技術の取り組みと課題の解決、どちらも両立させたいモバイルエンジニア募集!
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私達は「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
Androidアプリエンジニア
モバイル全体の課題を一緒に解決していくAndroidエンジニア募集!
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私達は「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
iOSアプリエンジニア
KMMなど最新技術を自分達で議論し導入したいiOSエンジニア募集!
ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私達は「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポール、香港に拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
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