株式会社エス・エム・エス

Analytics＆Innovation推進部内の分析基盤領域でご活躍いただけるメンバーを募集しています。 ＜主な業務イメージ＞ 　・データ資産を生かした既存/新規サービス・機能の開発・企画・運用 　・アクセスログ収集や、クローラーの開発運用などのデータ収集基盤の開発、運用 　・DeepLearningなどAI・機械学習を利用したサービス開発・運用 　・BI、DWH、RPA、分散処理、分析ツール、リアルタイムなどのデータ関連システムの企画・構築・運用・マネジメント 　・エス・エム・エスグループのデータ分析業務を支える、AWS上での分析プラットフォームの企画・構築・運用 　・データ活用ソリューションのフレーム作り・運用 　・新製品の機能評価・選定 　・サービスリニューアルに伴うデータ処理の移管、再構築 ＜必須スキル＞ ・システム開発の設計～開発までの一連のご経験 ・データベースに関する知見やSQLのご経験 ・クラウド（AWS、GCP、Azure）上での開発経験 ＜歓迎スキル＞ ○いずれかの業務経験 ・大規模RDBMSの設計（論理／物理）・構築・運用のご経験→Mustから移動 ・並列処理／DWH／BI／その他OSSDB若しくはKVSの設計・構築・運用のご経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ・エンドユーザーと分析要件定義若しくは分析業務を行ったご経験 ○いずれかの専門知識 ・数億を超えるような大規模なレコードのデータセットを扱った経験 ・MDM（マスターデータマネジメント）導入・運用の経験 ・GoogleAnalytics、GoogleTagManagerの使用経験 ・データに関する緒法令に関する知識 ・BIでのKPIの設計・構築・運用のご経験 ○資格 ・Oracle Master （Silver/Gold） ・情報処理技術者試験（データベーススペシャリスト、プロジェクトマネージャ、ITストラテジスト） ＜こんな方を求めています！＞ ・得意な開発言語、DB、AWSプロダクトをお持ちの方（言語は問いません） ・分析業務観点でのエンジニアリング経験を積みたい方 ・各種APIサービス、ツールなどデータ活用に関連する多様なツールに興味を持てる方 ・不確定要素の多い、流動的な状況のなかでも臨機応変に対応できる方 ＜この仕事で得られるもの＞ ・分析のみならず分析的な技術を生かした新規事業の立ち上げに携われます ・介護、医療領域は、成長マーケットであるものの、エス・エム・エスのような企業は少なく、当該事業領域での業務経験はニーズが高いことが期待されます ・介護領域では、まだまだイノベーションの種が多く眠っている領域であり、近い将来、IoTや介護ロボット、AIを使ったマッチング事業など幅広い可能性が広がってます

■職務詳細 ・ヘルプデスク業務 　- 従業員のITリテラシ向上 　- 従業員からの問い合わせ対応 　- 問い合わせ内容の記録、集計 　- 問い合わせ削減策の提案、改善活動 ・デバイスの管理 　- PC（Windows/Mac）、iPhone、Android ・アカウントの管理 　- ActiveDirectory、シングルサインオン、各種業務システム等のアカウント作成、権限変更、削除 ・SaaSの管理 　- Office365、Gsuiteなど 　- ライセンスの管理、設定変更 ・セキュリティ製品の運用管理 　- 禁止/許可設定の変更 　- 監視、モニタリング ・ITサービスマネジメント 　- 入退職に伴うPCキッティング、アカウント発行など 　- ワークフローへの対応　 ※直近で新しいツールを導入したため、その開発（ワークフローのカスタマイズ、FAQのメンテナンス）に関わることもできます 　- 障害一次対応　 ※難しい障害対応については、同部のサーバー・ネットワーク担当にエスカレーションし、共同で問題解決にあたりますので高度なITスキルは必要ありませんが、ご本人の意向によっては担当頂くことも可能です ■求めるスキル ＜MUSTスキル＞ ・社内ヘルプデスクの経験 ・手順書やナレッジの作成、メンテナンス ・手順書に沿ったIT関連のオペレーション ・WindowsPCに対する基本的な知識 ＜WANTスキル＞ ・資格をお持ちの方（応用情報技術者、基本情報技術者など） ・WindowsPCに関する知識(マスターイメージの作成・展開、ドメイン参加、グループポリシー) ・Macのセットアップ、管理経験 ・スクリプト等を活用した業務効率化・自動化の経験 ・G Suiteの運用管理経験 ・WindowsServerに関する知識（特にActiveDirectory) ・ネットワークに関する知識（DNS、DHCP） ・セキュリティ製品の運用管理経験（ファイアウォールなど）

◆◇新サービスの立ち上げに挑戦したい方、大きな裁量を持って事業を構築したい方、既存事業をグロースさせたい方、一緒に社会の課題を解決する事業を創りませんか？◆◇ 既存サービスだけでなくこれからの新規事業をイチから作っていく上でエンジニアとしてのノウハウをぜひ活かしていただきたいと思います！ ▼お任せしたいこと 事業のグロースを考えた企画・設計・開発、開発環境の改善など幅広い業務をお任せします。 ・介護経営支援SaaS「カイポケ」や業界特化型求人媒体「カイゴジョブ」の開発、運用やその周辺領域の新規サービスの企画・開発 ・新規サービスの企画から開発 ・技術基盤の整備、改善 上記の中から、あなたの経験に応じた業務をお任せします。 【必須経験・スキル（MUST）】 ・Java 、Ruby などオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。 もしくはそれに相当する能力 ・RDBMS でのテーブル設計経験 【活かせる経験・スキル（WANT）】 ・チームリーダーとして働いた経験 ・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・ユニットテストや CI を使った開発の経験 ▼こんな方が活躍できる環境です ・少数精鋭チームでプロダクト開発を行いたい方 ・ビジネス視点を身に付けたい方 ・3兆円規模の市場で、新たな産業創造に貢献したい方 ・自身の役割を限定せずに、幅広い裁量の中で目的に向かって必要なスキルを主体的に学びたい方 サービスのフェーズは大小それぞれ違うので、サービス企画～アーキテクチャ設計、技術選定も各チームで意思決定している環境です。 ≪このポジションの魅力≫ ◆子供や孫世代の社会課題を解決する、価値ある新規事業の企画・機能開発を経験できる ◆OSS活動で関わるエンジニアと働くことで、フルスタックエンジニアとして技術的な成長ができる ◆開発したプロダクトは、積極的にフリーソフトウェアで公開することを推進 ビジネス視点を持ってサービス開発をしたい方、もっと技術者が裁量を持った開発に携わりたい方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！ご応募お待ちしております！

《シニアライフ事業で、SMSの新たな顔を見せるサービスを開発しませんか？》 すでに50以上の事業を展開中の当社ですが、シニアライフ領域はまだまだ0→1の立ち上げフェーズのサービスが中心となっております。 事業拡大に向けてエンジニアリングを強化し、新たなグロース施策の実行や新規サービス開発を行い、価値提供のスピード・領域拡大を行うことでより多くのユーザーへ価値を提供したいと考えております。 今回は「住まい」に特化し、豊かなシニアライフを後押しするサービス開発を担うエンジニアを募集！ 《当社で働く魅力》 ◎新規プロダクトの開発から、運営〜機能開発〜グロースまで幅広い開発フェーズを経験できます ◎事業責任者、マーケター、セールス等、多職種と近い位置で働ける為、ビジネス観点を学びながらエンジニアリングで貢献できます ◎開発チームメンバーも少数精鋭で意思決定のスピード感を持ちながらフルスタックで働くことができます ◎「住まい」に着目しているため当事者意識を持ちやすく、社会的意義を感じながら開発できます ◎インフラから開発まで一通りお任せしているので自分が開発したサービスが誰の何の役に立っているかを実感できます 【仕事内容】 ・新規サービスの立ち上げにおける技術選定～アーキテクチャ設計、開発 ・事業や現場の課題やデータ分析に基づいた機能開発やグロース施策の実行 例えば・・・ tableauによるトラッキングや分析環境の構築　　 LINE Bot、SMSメッセージの導入などを用いたUX改善 twilioなどのIP電話とシステム連携によるオペレーション改善　等 【開発環境】 Ruby,Ruby onRails,AWS,github,trello,CircleCI,NewRelic,Mackerel,esa,slack,GA,Tableau 【必須条件】 ・Ruby, PHPなどオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。もしくはそれに相当する能力 ・Ruby on RailsやLaravelなどのWEBフレームワークを用いた開発経験 【歓迎条件】 ・企画やデザインを一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・テストやCIへの理解/経験 ・RDBMS でのテーブル設計への理解/経験 ・Docker や AWS、GCP などアプリケーションより下のレイヤの理解/経験 ・UI/UXへの理解 【こんな方と働きたい！】 ◎事業観点で会話ができる方 ◎事業/顧客視点で物事が考えられる方 ◎自ら考えて行動できる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎成長を楽しめる方 ★少しでも興味を持っていただけましたら、まずは一度オフィスに遊びにきませんか？ご連絡をお待ちしています！

◆◇既存・新規事業チームを技術面で牽引し、社会課題を解決するエンジニア求む！◆◇ テックリードとして、新規事業の技術基盤とビジネス戦略の策定から事業のグロースを考えた企画・設計・開発、開発環境の改善など幅広い業務をお任せします。 エンジニアリングの側面からビジネスを強く推進いただける方、ぜひ当社に力を貸していただけませんか？ ≪このポジションの魅力≫ ◎子供や孫世代の社会課題を解決する、価値ある新規事業の企画・機能開発を経験できる ◎技術の選定にオープンな文化の中で、アーキテクチャ設計から開発まで裁量ある開発環境がある ◎開発したプロダクトは、積極的にフリーソフトウェアで公開することを推進 ◎マネージャーになりがちなキャリアではなく、自由度が高い環境の中で開発の最前線に立ってサービス開発ができます。 【主な業務内容】 ただ目の前の1つのサービスを見るだけでなく、他のサービスをからめたビジネスモデルを理解し、それをアーキテクチャへ反映して柔軟なビジネス展開と健全なサービス開発を実現していきます。 たくさんのサービスから使われる認証基盤やユーザーデータの基盤などの開発をしていったり、蓄積されたデータをサービスを横断しての分析をかけ、複数サービスを一社で展開している強みをさらに強化していきます。 ユーザーテストを重ねながらサービスの機能を設計し、より使いやすいサービスをつくることを進めようとしており、ビジネスの展開を含め戦略から深く入り込んで開発まで一気通貫で社会に価値のあるものを提供していきます。 【具体的には】 ・弊社が抱える事業ドメインで展開しているサービスを支える為のバックエンドを中心とした開発・運用 ・ユーザーや事業の要望・特性から サービス要件やチームのスタイルにあわせたアーキテクチャ選定 ・多くのリクエストを受けてもさばききれるような設計や処理をブロックして他のサービスを巻き添えに落とすことがないような堅牢な設計 ・事業・開発スピード最大化のための技術方針の牽引・推進 ・問題になりそうな技術コンポーネントの早期解決 ・テストやデプロイの自動化等、開発環境の整備 【必須条件】 ・自社サービス、プロダクト開発のご経験 ・技術知見を用いてチームリードをしたご経験 【歓迎条件】 ・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・ユニットテストや CI/CD環境の構築 ・アジャイル開発（XP、スクラム等）の基礎知識 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 【こんな方が活躍できる環境です！】 ◎技術を一通り学びサービス開発をしてきて、次のキャリアに悩んでいる方 ◎いつまでもエンジニアとして開発現場の最前線に立っていたい方 ◎メンバーマネジメントやプロダクトマネジメントを経験したがやっぱりコードが書きたい方 ◎役職としてではなく、役割としてテックリードとして開発組織を牽引したい方 ◎既存事業をグロースさせたい方 ★少しでも興味がありましたら、一度オフィスへ遊びに来ませんか？ ご連絡をお待ちしています。

◆◇新サービスの立ち上げに挑戦したい方、大きな裁量を持って事業を構築したい方、既存事業をグロースさせたい方、一緒に社会の課題を解決する事業を創りませんか？◆◇ 既存サービスだけでなくこれからの新規事業をイチから作っていく上でエンジニアとしてのノウハウをぜひ活かしていただきたいと思います！ ▼お任せしたいこと 事業のグロースを考えた企画・設計・開発、開発環境の改善など幅広い業務をお任せします。 ・介護経営支援SaaS「カイポケ」や業界特化型求人媒体「カイゴジョブ」の開発、運用やその周辺領域の新規サービスの企画・開発 ・新規サービスの企画から開発 ・技術基盤の整備、改善 上記の中から、あなたの経験に応じた業務をお任せします。 【必須経験・スキル（MUST）】 ・Java 、Ruby などオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。 もしくはそれに相当する能力 ・RDBMS でのテーブル設計経験 【活かせる経験・スキル（WANT）】 ・チームリーダーとして働いた経験 ・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・ユニットテストや CI を使った開発の経験 ▼こんな方が活躍できる環境です ・少数精鋭チームでプロダクト開発を行いたい方 ・ビジネス視点を身に付けたい方 ・3兆円規模の市場で、新たな産業創造に貢献したい方 ・自身の役割を限定せずに、幅広い裁量の中で目的に向かって必要なスキルを主体的に学びたい方 サービスのフェーズは大小それぞれ違うので、サービス企画～アーキテクチャ設計、技術選定も各チームで意思決定している環境です。 ≪このポジションの魅力≫ ◆子供や孫世代の社会課題を解決する、価値ある新規事業の企画・機能開発を経験できる ◆OSS活動で関わるエンジニアと働くことで、フルスタックエンジニアとして技術的な成長ができる ◆開発したプロダクトは、積極的にフリーソフトウェアで公開することを推進 ビジネス視点を持ってサービス開発をしたい方、もっと技術者が裁量を持った開発に携わりたい方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！ご応募お待ちしております！

◆◇新サービスの立ち上げに挑戦したい方、大きな裁量を持って事業を構築したい方、既存事業をグロースさせたい方、一緒に社会の課題を解決する事業を創りませんか？◆◇ 既存サービスだけでなくこれからの新規事業をイチから作っていく上でエンジニアとしてのノウハウをぜひ活かしていただきたいと思います！ ▼お任せしたいこと 事業のグロースを考えた企画・設計・開発、開発環境の改善など幅広い業務をお任せします。 ・介護経営支援SaaS「カイポケ」や業界特化型求人媒体「カイゴジョブ」の開発、運用やその周辺領域の新規サービスの企画・開発 ・新規サービスの企画から開発 ・技術基盤の整備、改善 上記の中から、あなたの経験に応じた業務をお任せします。 【必須経験・スキル（MUST）】 ・Java 、Ruby などオブジェクト指向プログラミング言語での開発経験。 もしくはそれに相当する能力 ・RDBMS でのテーブル設計経験 【活かせる経験・スキル（WANT）】 ・チームリーダーとして働いた経験 ・企画を一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・ユニットテストや CI を使った開発の経験 ▼こんな方が活躍できる環境です ・少数精鋭チームでプロダクト開発を行いたい方 ・ビジネス視点を身に付けたい方 ・3兆円規模の市場で、新たな産業創造に貢献したい方 ・自身の役割を限定せずに、幅広い裁量の中で目的に向かって必要なスキルを主体的に学びたい方 サービスのフェーズは大小それぞれ違うので、サービス企画～アーキテクチャ設計、技術選定も各チームで意思決定している環境です。 ≪このポジションの魅力≫ ◆子供や孫世代の社会課題を解決する、価値ある新規事業の企画・機能開発を経験できる ◆OSS活動で関わるエンジニアと働くことで、フルスタックエンジニアとして技術的な成長ができる ◆開発したプロダクトは、積極的にフリーソフトウェアで公開することを推進 ビジネス視点を持ってサービス開発をしたい方、もっと技術者が裁量を持った開発に携わりたい方、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！ご応募お待ちしております！

デザインチームのミッションはマーケティングやカスタマーサクセス、開発など複数の部門を横断して、ユーザー価値の可視化*、体験の向上を結びつくようにデザインを通じて価値提供することです。 現在のデザインチームではマーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを担っています。前者はクリエイティブを通じた獲得から育成ファネルにおいてのユーザーとのコミュニケーションを、後者はプロダクトのUIUXデザインを担います。 マーケティングコミュニケーションデザインとサービスデザインを俯瞰しながら全体的により効果的な企画・運用に携わっていただけるポジションです。また、デザイン組織のマネジメント、戦略策定や採用、育成、デザイン文化をより浸透するため情報発信もお任せいたします。 *ユーザー価値の可視化：ユーザーが解決したい問題や、サービスを使ってマイナスに感じること・嬉しいこと（Pain＆Gain）をカスタマージャーニー等のフレームワークを使って可視化すること。 【具体的な業務内容】 ・デザインアウトプットの品質管理 ・マーケティングやカスタマーサクセス等各部門と連携してPDCAを回しながら改善の企画立案及び推進 ・デザインシステムやガイドラインなどデザイン効率化するための基盤設計及び推進 ・サービス全体のユーザー体験設計や必要に応じてユーザーリサーチの設計と実施 ・PMや開発と連携してプロダクトのUIUXデザイン（要件定義からプロトタイピング、ユーザービリティテストの実施等） ・デザインチームの戦略策定 ・チームマネジメント（目標設定・評価、案件優先度付け・人員配置） ・チームのスケジュールやタスク進捗管理、デザイン業務サポート ・採用、メンバー育成 など 【そのほか】 ReDesignerさんのイベントに弊社デザイナーの林とPdMの井辺が登壇しました！（2020/12/15） https://magazine.redesigner.jp/post/ReDesigner-SocialImpactWeek-healthcare

カイポケ内複数の機能やコンテンツを横断して、企画フェーズから関わり、マーケター、プロデューサーなど他職種のメンバーと連携しながら、デザインの制作〜効果検証～次の企画立案という一連の業務を担っていただきます。また、プロモーション施策に参画し、サービスのLPだけでなく、パンフレットや会報誌などのデザイン業務などプロダクトの成長に関わる幅広い業務を担当していただきます。 【業務内容】 ・サービスサイト、新規LPのワイヤー、デザイン制作、コーディングまでの実施 ・広告バナーのデザイン制作 ・製品パンフレットやチラシの制作 ・デザイン検証結果に応じて継続的な改善提案及び制作実施 ・（必要に応じて）動画の制作編集 など 【MUSTスキル】 ・Illustrator 、Photoshop、AdobeXD、Adobe CreativeCloudなどのアプリケーションを用いたデザインスキル ・課題に対してロジカルに複数なデザインの提案 ・チームで協業するためのコミュニケーションスキル ・制作の背景目的を理解し、デザインはもちろん、コンテンツやワイヤフレームの提案をしてきた経験 ・サービスやプロダクトに対しオーナーシップを持ち、継続的に改善を続けた経験 ・HTML5、CSS3を用いたコーディングスキル ・レスポンシブWebデザイン開発のスキル 【歓迎スキル】 ・HTML5、CSS3、JavaScript/jQueryなど用いたコーディング実務経験1年以上 ・Hamlを用いたコーディング経験 ・数字意識が強く、自己発案も含め、制作物への細かな修正を数多く実行してきた経験 ・A/BテストやLPO施策立案の経験 ・WordpressなどCMSの運用経験 【求める人物像】 ・最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップできる方 ・先入観を持たずに柔軟性を持って客観的な分析行える方 ・主体的に成果にコミット出来る方 ・素直さ、謙虚さのある方 ・スペシャリストに関心がある方 【この仕事のやりがい／キャリアアップ】 ・継続的に成長しているサービスをお客様にとってより良いものにしていく為に裁量をもって業務を行える環境です ・上流工程から企画に携われ、またマーケティングや事業開発、エンジニアなどの専門性の高いチームと協業する機会があります 【そのほか】 ReDesignerさんのイベントに弊社デザイナーの林とPdMの井辺が登壇しました！（2020/12/15） https://magazine.redesigner.jp/post/ReDesigner-SocialImpactWeek-healthcare

介護業界は、介護サービスを必要とする高齢者の増加、またその介護サービスを提供する従事者の不足によって効率化することが余儀なくされている業界です。 しかし、IT技術を中心としたテクノロジの恩恵が行き渡っているわけではなく、 まだまだテクノロジの力で効率化して、介護業界を持続可能で安定した業界へと転換させていく可能性が多分にあると我々は考えています。 カイポケは2014年に介護保険請求ソフトから、網羅的に介護事業経営を支える「経営支援サービス」へとコンセプト変更し、多くのサービスを開発・提供してきました。しかしながら、介護事業者が抱えている課題を解決できる余白はまだまだ多く残されています。 そんな介護業界のテクノロジ浸透をリードし、日本の介護を支えるプロダクトづくりに協力してくれる仲間を募集しています。 【業務内容】 ある特定のプロダクト領域内において ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め ・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 ・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ ・業界、市場動向の分析 等を行って頂く予定です。 【MUSTスキル】 ・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験 ・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル ・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等） 【WANTスキル】 ・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践 ・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験 　また、下記のような方を歓迎しています！ 　・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人 　・環境の変化に応じて、自らを変革できる人 　・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人 【この仕事のやりがい/キャリアアップ】 ・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります ・第2創業期のようなフェーズなので、裁量の大きい仕事ができます 【そのほか】 ReDesignerさんのイベントに弊社デザイナーの林とPdMの井辺が登壇しました！（2020/12/15） https://magazine.redesigner.jp/post/ReDesigner-SocialImpactWeek-healthcare

ご担当頂く事業は、ご経験/ご志向に合わせて選考の中ですり合わせをさせていただきます。 ▼介護経営者向け情報サービス「介護経営ドットコム（https://kaigokeiei.com/)」 超高齢社会に突入し、介護のニーズが増大する一方で、2020年「老人福祉・介護事業」倒産数は過去最多を更新しています。また団塊世代が75歳以上になる2025年に、介護職員が約34万人不足する恐れがあるとの推計が厚生労働省から公表されるなど、介護の人材不足は深刻です。加えて、新型コロナウイルス感染拡大に伴い、利用控えによる売上減少や、感染予防・拡大防止策による費用増加など、介護事業者を取り巻く環境は厳しさを増しています。 本サービスは、介護業界ニュースや制度改正の解説、有識者による執筆記事、加算情報や帳票ダウンロードなど、介護経営に必要な約10種類のコンテンツを取り揃えています。また今後、経営ノウハウに関する研修動画やレク素材などの配信も予定しています。介護経営者は、介護経営に必要な情報を無料で収集することができます。 当社では本サービスを通じて、介護事業の経営改善やサービス品質の向上に貢献します。 ▼キャリア領域 高齢化が進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足はこのコロナ禍においても大変深刻な問題です。当社ではこの人材不足の解消に向け、介護・医療業界向けに、人材紹介や求人情報サービス・教育事業などを約２０事業展開しております。医療業界向けには、看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」(看護師の年間求職者の約2/3が登録・日本の病院の約70％がクライアント）や、技師向けの人材サービスなどを展開。介護業界向けには、介護士向け人材紹介や求人情報サービスを中心に、ケアマネージャー・理学療法士・作業療法士などの人材紹介サービス、また介護士の資格取得を支援する教育事業なども展開しています。 ▼配属部署 ※配属部署によって組織体制が異なります。 大きな方向性としては、今後編集部隊を増やしていく可能性が高く、ご希望があれば組織作りにも携わっていただければと思います。 ▼仕事内容 『介護経営ドットコム』または『ナース人材バンク』等の医療介護のキャリア系WEBメディアにおける、記事コンテンツの企画・編集をお任せします。 具体的には ●介護や医療業界ニュースの企画・編集 ●専門家寄稿記事の発注・ディレクション ●医療介護従事者向けのハウツーコンテンツの企画・執筆・編集 ●制作スケジュールのディレクション、品質オペレーション管理の構築 など（ご経験やご志向に合わせ役割を検討いたします） 記事コンテンツを通して、社会課題の解決に貢献できる魅力があります。 またマーケティングチームと連携し、携わった記事がより多くの読者に届けられるようにしていけるのも魅力の一つです。 ▼スキル Must ・編集者としての経験（WEBメディアのご経験があると尚良） Want ・ニュースメディアでの編集経験 ・GAなどを活用したアクセス解析経験及び改善活動経験 ・介護や医療に関する業界知識 ▼選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします！ 　・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします！ 　・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです！ 当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。

株式会社エス・エム・エスは、日本を含む17の国と地域で、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフを事業領域として、様々な事業を展開しています。 その事業の一つとして、介護事業者の経営をテクノロジーの力で支援するサービス「カイポケ」を運営しています。カイポケは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、現在30,000を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。 介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務面、会計ソフトなどの経理面、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線などの購買面など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。 今回募集するインターンシップでは、購買面で介護事業所経営を支える部署において、マーケティング担当者のアシスタント業務を担っていただきます。 コンテンツ制作のための情報収集（WEB検索）、ホワイトぺーパー作成、インタビュー記事作成、WEBマーケティング配信等 ご本人の志向と能力次第では対応領域を拡張させることが可能なポジションです。 成長企業におけるマーケティング業務を通じて介護関連市場に対する知識を深められるだけでなく、 マーケティング担当者と密に連携を取りながら業務に取り組めるため、マーケティング業務をリアルに感じていただくことができます。 2022年3月卒業予定で、既に内定を獲得している優秀な学生の方に、ぜひ卒業までの有意義な経験としてチャレンジいただきたいと思っています。 ※22年3月卒業予定の方以外でももちろん大歓迎です！ ＜こんな方に向いています＞ ・将来的にマーケティング職に就きたいとお考えの方（初心者歓迎） ・裁量が大きいメガベンチャーといわれる成長企業にて業務経験を積んでみたい方 ・風通しの良い文化で自分の意見や考えを積極的に発信できる方 ・卒業までの時間を有意義に使いたい方 ＜身につけられるスキルや経験＞ ・ロジカルシンキング ・ライティングスキル ・定量思考 ・マーケティングの知識・経験 ・構造的に捉えて、仮説思考で業務を進めていく知見 WEBマーケティングに興味があるけれど、知識や経験がないって方でも大丈夫！ マーケティング業務を経験する過程で必要なビジネスパーソンとしての ものの見方や思考プロセスを同時に習得することができます。 ＜社会人生活を見据えた、貴重な経験ができます＞ 基本的には平日の勤務となります。テスト期間などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です 社会人として就職をする前に、企業で働く経験ができます。 ※現状、コロナ状況下において在宅でのリモートワークが中心となります。 　チーム内のやり取りは、チャット・Zoom等でのコミュニケーションが中心となるため、勤務にあたっては、ご自宅でのWifi環境が必須となります。 ▼求める人柄 ・素直でポジティブな方 ・自分なりの考えや意見をアウトプットできる方 ・知的好奇心が旺盛で自ら情報収集ができる方 これからの人口減少社会において世界的に注目されている「日本の介護業界」 社会的意義の高い分野で日々新しいサービスを開発している社会人と一緒に働きたい方、 ご興味のある学生さんは是非エントリーをお願いいたします！

▼ヘルスケア領域 企業と従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。本事業領域では、「健康経営」や「働き方改革」といったテーマにおいて、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し「生活食習慣改善リモートチャット指導」サービスや、働き方改革関連法において義務付けられている産業医・産業保健機能の強化にも対応可能な企業向けの「リモート産業保健」、社会課題として非常に大きな認知症などの予防ソリューションもICTを活用し複数新規事業を提供しています。 ▼配属部署 担当頂く事業は、2019年4月に施行された”働き方改革関連法”において義務付けられている”産業医・産業保健機能の強化”にも対応可能な企業向けの新サービスとしてリリースした「リモート産業保健」事業です。 当社事業における最大の特徴は、会員60万人超えのナースコミュニティを活用し、産業医に加えて産業看護職がサポートする環境を整備している点です。身近な存在である産業看護職へオンラインにて気軽な内容の相談ができるため、カラダとココロの不調への早期介入が可能となります。訪問とリモートを組み合わせた本サービスにより、企業の産業保健業務をサポートしています。 ▼仕事内容 ヘルスケア領域の「リモート産業保健」事業におけるBtoBマーケティングをご担当頂きます。 本事業では、リードの獲得をするうえでデジタルマーケティングのほかに、ウェビナーやDMといったオフラインでのBtoBマーケティングも重要な集客チャネルとなっております。 これまでは兼任で別の担当者が役割を持っていましたが、今後更に事業をグロースさせていくにあたり専任で役割を担っていただける経験者を募集しています。 ・上位戦略／マーケティング戦略をもとに、BtoBマーケティング施策立案･実行 ・マーケティングを行う上での課題抽出や、オペレーション構築 ※まだまだスタートアップのような少数精鋭組織のため、オペレーション構築/改善や組織体制構築/変更などを行いながら事業を進めているフェーズです。 　そのため、上記に記載した以外の役割を担当頂く場合もありますので、こうした変化が多い環境を楽しめる方は相性が良いと思います！ ▼入社後のキャリアパス 急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。 また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。 ▼スキル Must ・BtoBマーケティングのご経験 Want ・ヘルスケア領域での業務経験 ・WEBマーケティング経験 ・事業開発経験 ▼選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします！ 　・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします！ 　・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです！ 当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。

▼シニアライフ領域 高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたります。一方で、情報を受け取る高齢者に必要な情報がうまく行き届いていない“情報格差”はより拡大していくと予想しています。本事業領域では高齢者が必要とする情報インフラを提供することで情報ギャップを埋め、豊かな暮らしの実現に貢献するために「食事宅配情報検索サービス」や「専門家に無料で介護の相談ができるコミュニティサイト」、「ライフエンディング情報サービス」や「高齢者住宅リフォーム・建て替えなど住まいにまつわる総合情報サービス」など複数の新規サービスを提供しています。 ▼配属部署 シニアライフ領域における専門家へ無料で介護相談ができるコミュニティサイト「安心介護」における事業責任者(候補)/WEBプロデューサーを募集いたします。 現状「安心介護」は、現在専任の責任者が不在(シニアライフ領域の責任者が事業責任者を兼任）で、メンバーにはエンジニア・デザイナーといった、少数精鋭で行っています。 今後のシニアライフ領域の戦略進捗のためにも、「安心介護」をよりグロースさせていくことが重要となっており、専任で責任者として事業推進を行っていただける方を新たに募集いたします。 ▼仕事内容 「安心介護」は2009年リリース後、介護に関する質問を専門家に直接聞くことができるQ＆Aや、介護者同士で意見交換や悩み共有ができるつながりの場、介護に関する知識についての記事を通じて、介護のストレスや不安の解消をサポートするコミュニティサイトとして提供しています。コロナ渦においても、入居中の親との面会が出来ないや通所介護の利用中止といった相談が多く寄せられ、介護の専門家であるケアマネージャーが悩みに助言をするなど、利用者がますます増えてきています。 ご入社後は、現状ある大枠の事業戦略を元に、事業推進を担っていただきます。 ・特にSEO（検索）からの流入がメインとなるため、SEOを中心とした集客戦略と実行 ・サイト内のコミュニティの活性化(コンテンツ設計やUIUX等) ・悩みを解決するソリューション提供（他事業との連携や、他企業サービスとの連携等) ▼入社後のキャリアパス 急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。 また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。 ▼選考プロセス 当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。 ▼スキル Must ・SEO集客を中心とした事業グロースのご経験 Want ・コミュニティ(CtoC)メディアのご経験 ・介護業界でのご経験 ・事業開発のご経験 ▼選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします！ 　・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします！ 　・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです！ 当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。

▼シニアライフ領域 高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたります。一方で、情報を受け取る高齢者に必要な情報がうまく行き届いていない“情報格差”はより拡大していくと予想しています。本領域では高齢者が必要とする情報インフラを提供することで情報ギャップを埋め、豊かな暮らしの実現に貢献するために「食事宅配情報検索サービス」や「専門家に無料で介護の相談ができるコミュニティサイト」、「ライフエンディング情報サービス」や「高齢者住宅リフォーム・建て替えなど住まいにまつわる総合情報サービス」など複数の新規事業を提供しています。 ▼配属部署 シニアライフ領域における専門家へ無料で介護相談ができるコミュニティサイト「安心介護」におけるSEOディレクターを募集いたします。 現在は、数名体制の少数精鋭で事業を行っておりますが、今後の事業戦略において本事業メディアをよいグロースさせていく予定です。 グロースさせていくにあたり、本メディアの戦略上重要になるのが「SEOからの流入」となっており、今回専任で事業のSEOディレクターを担っていただける方を募集いたします。 ▼仕事内容 「安心介護」は2009年リリース後、介護に関する質問を専門家に直接聞くことができるQ＆Aや、介護者同士で意見交換や悩み共有ができるつながりの場、介護に関する知識についての記事を通じて、介護のストレスや不安の解消をサポートするコミュニティサイトとして提供しています。コロナ渦においても、入居中の親との面会が出来ないや通所介護の利用中止といった相談が多く寄せられ、介護の専門家であるケアマネージャーが悩みに助言をするなど、利用者がますます増えてきています。 ご入社後は、現状ある大枠の事業戦略を元に、本事業戦略上重要となる「SEOからの流入最大化」をメインミッションとしSEOの施策立案及び実行を行っていただきます。 ・事業戦略と紐づけたSEO流入の最大化に向けた施策立案 ・施策の実行にあたり、コンテンツ記事のディレクション業務/SEOの内部施策におけるエンジニアとの折衝など ・サイト流入後の回遊率の改善など ▼入社後のキャリアパス 急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。 また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。 ▼スキル Must ・事業会社または代理店において、SEOの業務経験（2年以上） ・WEBサイトのアクセス解析経験（GAなどを活用した） ・SEO施策の立案（KPI設計など） Want ・SEO集客が重要なWEBメディア事業のグロース経験 ・コンテンツマーケティング経験 ・SEO以外のマーケティング経験 ▼選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします！ 　・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします！ 　・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです！ 当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。

▼介護事業者支援領域 介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や(事業所の残業を200時間以上削減する効果も)、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ▼配属部署 介護業界では、介護サービスを必要とする高齢者の増加、またその介護サービスを提供する従事者不足によって生産性を向上させることを余儀なくされています。 しかし介護現場では未だテクノロジーの恩恵が行き渡っているわけではなく、まだまだ効率化し、介護サービスの質を向上できる可能性があります。 カイポケは2014年に介護保険請求ソフトから、網羅的に介護事業所経営を支える「経営支援サービス」へとコンセプト変更し、多くのサービスを開発・提供してきました。しかしながら、介護事業者が抱えている課題を解決できる余白はまだまだ多く残されています。 そんな介護業界のテクノロジ浸透をリードし、日本の介護を支えるプロダクトを多くの事業者に知ってもらう/利用してもらうべくマーケティング組織としては、WEB・オフライン含め介護事業者との接点の幅を広げていくことを推進しています。 (2021年1月時点のマーケティング組織人員：約10名） ▼仕事内容 カイポケのマーケティング組織は、WEBプロモーションによる集客を行う「WEBマーケティングチーム」と、セミナーやDMを通して集客を行う「ディレクションチーム」の2つの役割/チームがあります。 今回は、本2つのチームを統括する「マーケティングマネージャー」をお任せしたいと思っています。 「集客」だけでなく「後工程(リード獲得後のインサイドセールス組織との連携等）」も意識し、マーケティング組織としての戦略策定及び推進、必要なオペレーション改善や組織構築を行っていただき、事業成長へ貢献していただきます。 ・事業戦略と紐づけたマーケティング戦略立案実行 ・マーケティング戦略推進に必要なオペレーションや組織構築 ・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む) ・マーケティングKGI・KPI設計及び達成に向けたPDCA ・事業責任者、領域オーナーへのレポーティング ▼入社後のキャリアパス 急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。 また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。 ▼スキル Must ・(デジタル･オフライン問わず)マーケティングの戦略立案/実行経験 ・組織のマネジメント経験 ・WEBマーケティングの実務経験 Want ・BtoBマーケティングの実務経験 ・SaaS事業におけるマーケティング経験 ・事業開発/企画経験 ▼選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします！ 　・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします！ 　・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです！ 当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。

▼ヘルスケア領域 企業と従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。本事業領域では、「健康経営」や「働き方改革」といったテーマにおいて、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し「生活食習慣改善リモートチャット指導」サービスや、働き方改革関連法において義務付けられている産業医・産業保健機能の強化にも対応可能な企業向けの「リモート産業保健」、社会課題として非常に大きな認知症などの予防ソリューションもICTを活用し複数新規事業を提供しています。 ▼配属部署 担当頂く事業は、2019年4月に施行された”働き方改革関連法”において義務付けられている”産業医・産業保健機能の強化”にも対応可能な企業向けの新サービスとしてリリースした「リモート産業保健」事業です。 当社事業における最大の特徴は、会員60万人超えのナースコミュニティを活用し、産業医に加えて産業看護職がサポートする環境を整備している点です。身近な存在である産業看護職へオンラインにて気軽な内容の相談ができるため、カラダとココロの不調への早期介入が可能となります。訪問とリモートを組み合わせた本サービスにより、企業の産業保健業務をサポートしています。 ▼仕事内容 ヘルスケア領域の「リモート産業保健」事業における事業開発/推進を担当頂きます。 主には、事業責任者の右腕として事業戦略の企画推進、マーケティング戦略の立案及び組織マネジメントをお任せいたします。 ・上位戦略を元に、事業を推進していくためのオペレーション構築 ・事業推進に必要なマーケティング戦略の立案と組織マネジメント(必要に応じて自身で手を動かして頂きます） ・事業の課題抽出から新たな企画/業務設計 ・業務範囲が明確でない中で、主体性をもって自発的に動ける行動力 ▼入社後のキャリアパス 急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。 また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。 ▼スキル Must ・比較的小規模な組織で、事業開発または推進を行った経験 ・マーケティング戦略の構築/実行(運用経験は必須ではございません) Want ・ヘルスケア領域での業務経験 ・WEBマーケティングまたはtoBマーケティング(セミナーやDM)経験 ・事業開発経験 ▼選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします！ 　・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします！ 　・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです！ 当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。

▼キャリア領域 高齢化が進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足はこのコロナ過においても大変深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。 現時点では本事業領域だけでも約20サービスを展開しており、看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」(看護師の年間求職者の約2/3が登録・日本の病院の約70％がクライアント）や、介護士やケアマネージャーなどの人材紹介･求人サービス、また介護の資格取得を支援する教育サービスなどを展開しています。 ■配属部署 当社においてキャリア領域は、売り上げ規模／組織規模も一番割合が多く圧倒的な主力事業領域で約20サービスを展開しています。 マーケティング組織はこれら20のサービスを横断した組織を構築しており、その中でも大きく２つの役割で体制を作っており、各サービス専任の「マーケティングマネージャー」とWEB広告やSEOといったマーケティングの「機能チーム」が存在します（マトリックス型）。 現時点では、40名弱のメンバーで各サービスや機能を兼任しながらマーケティング戦略を推進していましたが、サービスの規模や新たなサービスの立ち上げも進む中でマーケターの人員が不足しています。 特にマーケター組織では役割を拡張し、別の事業や別の機能への社内異動も多く、ある意味社内向けの人材輩出組織にもなっております。今回は、その中でも「WEBプロモーション（リスティング広告等）｣の担当者として、これから専門性を磨いていきたい・スペシャリストを目指したい・これまでの経験を活かしてマーケターとしてキャリアを拡張していきたいという方を幅広く募集いたします。 ■仕事内容 (上記で説明した)キャリア事業領域において、いずれかのサービスのWEBプロモーション（主にまずはリスティング広告運用）から役割を持っていただきます。 また、集客だけでなく、後工程（セールス組織）との連携も強く、事業の状況に合わせてプロモーションの戦略を軌道修正しながら最終的な「成約数の最大化」を目標とし自走しながらPDCAを回して頂きます。 ・事業戦略/事業のマーケティングに紐づけたWEBプロモーションの戦略立案/実行 ・リスティング広告／DSP／SNSなどのWEBプロモーションの運用 ・課題抽出及び改善 ・後工程(セールス組織)との連携をしながら、プロモーション運用のPDCA など ▼入社後のキャリアパス 急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。 また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。 ▼スキル Must ・リスティング広告運用経験 Want ・リスティング以外の広告運用経験 ・SEOなどの知識経験 ▼選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします！ 　・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします！ 　・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです！ 当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。

▼キャリア領域 高齢化が進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足はこのコロナ過においても大変深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。 現時点では本事業領域だけでも約20サービスを展開しており、看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」(看護師の年間求職者の約2/3が登録・日本の病院の約70％がクライアント）や、介護士やケアマネージャーなどの人材紹介･求人サービス、また介護の資格取得を支援する教育サービスなどを展開しています。 ■配属部署 当社においてキャリア領域は、売り上げ規模／組織規模も一番割合が多く圧倒的な主力事業領域で約20サービスを展開しています。 マーケティング組織はこれら20のサービスを横断した組織を構築しており、その中でも大きく２つの役割で体制を作っており、各サービス専任の「マーケティングマネージャー」とWEB広告やSEOといったマーケティングの「機能チーム」が存在します（マトリックス型）。 現時点では、40名弱のメンバーで各サービスや機能を兼任しながらマーケティング戦略を推進していましたが、サービスの規模や新たなサービスの立ち上げも進む中でマーケターの人員が不足しています。 (マーケターは社内で異動することも多く、事業企画や責任者へキャリアチェンジしていくメンバーもいるためより人員が不足しがちです） 特に、サービスをグロースするうえで”マーケティング戦略”はとても重要な役割を担っており、兼任ではカバーしきれないことも増えてきているため今回はいくつかの伸びているサービスにおける「マーケティングマネージャー」を募集いたします。 ■仕事内容 (上記で説明した)キャリア領域において、伸びているいずれかのサービスの「マーケティングマネージャー」をお任せいたします。 主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。 キャリア領域のサービスでは、予算規模やチーム規模もあるため、大きな裁量/責任のもとサービス成長へ貢献していただけます。 ・上位戦略と紐づけたマーケティング戦略立案 ・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人員計画や採用活動含む) ・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む) ・PLを見ながら、マーケティングKGI・KPI達成に向けたPDCA ・事業責任者、領域オーナーへのレポーティング など ▼スキル Must ・WEBマーケティングの戦略立案/実行経験 ・組織のマネジメント経験 ・リスティング広告運用に関する知識経験 Want ・WEBプロモーションの運用経験 ・SEOやコンテンツマーケティングの知識経験 ・事業開発/企画経験 ▼入社後のキャリアパス 急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。 また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。 ▼選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします！ 　・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします！ 　・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです！ 当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。

▼キャリア領域 高齢化が進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足はこのコロナ過においても大変深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。 現時点では本事業領域だけでも約20サービスを展開しており、看護師向け人材紹介サービス「ナース人材バンク」(看護師の年間求職者の約2/3が登録・日本の病院の約70％がクライアント）や、介護士やケアマネージャーなどの人材紹介･求人サービス、また介護の資格取得を支援する教育サービスなどを展開しています。 ■配属部署 当社においてキャリア領域は、売り上げ規模／組織規模も一番割合が多く圧倒的な主力事業領域で約20サービスを展開しています。 マーケティング組織はこれら20のサービスを横断した組織を構築しており、その中でも大きく２つの役割で体制を作っており、各サービス専任の「マーケティングマネージャー」とWEB広告やSEOといったマーケティングの「機能チーム」が存在します（マトリックス型）。 現時点では、40名弱のメンバーで各サービスや機能を兼任しながらマーケティング戦略を推進していましたが、サービスの規模や新たなサービスの立ち上げも進む中でマーケターの人員が不足しています。 今回は、今後の戦略の中でも重要視している各事業の”メディアとしての価値”を高めていくことを推進していただける「WEBプロデューサー」を新たなポジションとして募集をしております。 主には、サイト内に流入したユーザーの回遊率や、CVR、ユーザーのナーチャリングなどを目的として、ユーザーにとって価値ある情報設計/UIUX設計を行っていただきたいです。 ■仕事内容 (上記で説明した)キャリア事業領域において、いずれかの事業(または複数サービスを横断して)WEBプロデューサーとしての役割を持っていただきます。 主には事業責任者や、事業のマーケティング戦略と紐づけながら、「WEBメディアとしての価値」を向上するための戦略立案及び実行を行っていただきたいと思っております。 ・戦略に紐づいたWEBメディアの方向性（戦略）立案 ・WEBメディアの情報設計（コンテンツ企画やユーザーナーチャリング） ・回遊率やCVRなどの課題抽出及び改善（UIUX） ・ライティングディレクション など ▼スキル Must ・コンテンツマーケティングのご経験 ・WEBメディアのコンテンツディレクションのご経験 Want ・事業戦略に紐づくWEBメディアの情報設計のご経験 ・SEOに関する知識経験 ・UIUXに関する知識経験 ▼入社後のキャリアパス 急成長中の事業のため、今後更に組織規模も大きくしていく予定です。その中で、チームマネージャーやマーケティングマネージャー、ゆくゆくは事業企画や責任者といった役割に拡張していっていただくことを期待しています。 また当社には40以上の事業があるため、能力やご希望を踏まえたうえで、社内異動で別の事業や新規事業など、多様なキャリアパスが実現可能です。 ▼選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします！ 　・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします！ 　・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです！ 当社では複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。

▼業務内容 当社の複数ある事業領域における、WEBマーケティング業務の一部をお任せいたします。 最初は未経験からのスタートとなるため、データの集計分析業務や、コンテンツディレクション業務などからスタート頂き、WEBマーケターとしての知識経験を積んでいただきます。 《事業成長に紐づくマーケティングがどういうものか？を垣間見ることができます》 ・マーケティング戦略ってどのようにして考えられているの？ ・マーケティングの種類にはどのようなものがあり、実際の運用はどんなことをやっているの？ など、実際にマーケターの方々や、関係する職種の方々の働き方ややり取りを実際に見ることで、リアルなマーケターの仕事のイメージがつきやすくなると思います。 ▼こんな方歓迎 ・マーケティングには興味があるけど知識も経験もないという方でも大歓迎 ・最初に行っていただく業務はマニュアルに沿ったコンテンツ記事のチェック作業となるため、 　正確性や日本語能力が一定あれば問題ございません ・エクセル、グーグルスプレッドシートなどを触ったことがある方も大歓迎 ▼条件 ・週3日以上働ける方（※週2希望等は応相談） ・23卒以降の方を希望しています 5名～採用予定ですので、仲間と一緒に切磋琢磨して楽しく働きましょう！

当社の各事業に集まっている非常に多くの求職者の方のデータを、収集、整理、分析することで、 ミッションである 「事業成長を最大化させるため」 の 「データの有効活用」 を実現していただくお仕事です。 当社ではデータ分析担当と事業の距離が非常に近いため、データを分析してインサイトを導き出すだけでなく、それに基づいて自ら施策を立案し、スピード感を持って実行できます。そして、その 施策が事業に及ぼすインパクトを体験できる ことが当社のCRM担当の強みです。 そのため、 データドリブンで施策を立案・実行し、その結果を検証して改善するプロセスに喜びを感じる方 、そして、 仲間や事業に対して貢献することに喜びを感じる 方を歓迎します！ ◆選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします！ 　・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします！ 　・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです！

■配属先：介護経営支援事業部　マーケティンググループ 介護経営支援事業部では、日本全国の介護事業所向けの経営支援SaaS「カイポケ」を提供しています。 マーケテインググループでは、「カイポケ」より多くの皆さまに導入いただくために、WEBやメール、セミナーなど様々な方法・タッチポイントで接触し、サービスに対する理解促進を図ることで導入促進をしています。 ■業務内容： ウエビナーの運営・実行に関する業務をお願いします。 ウエビナーを実施するにあたり、「企画」「周知・集客」「必要なチームと連携」「当日の運営」というようなステップがあります。 まずは「周知・集客」の業務からご対応いただき、「必要なチームと連携」「当日の運営」にもご協力をいただく予定です。 ＜具体的には＞ メール配信設定、メール配信、講師依頼書など事務関連の転記や発送など（請求処理含む）、 ウエビナーの設定（簡単なもの）、ウエビナーの配信状況チェック、アンケート用紙の回収と集計など 未経験の方でも業務を通してレクチャーをしていきますので、マーケテイングや介護業界に関する知識は経験は不要です。 ■求めるスキル： ・コミュニケーションが得意な方 ・基本的なPCスキル ■働き方： ・勤務時間は平日9：00～18：00（1時間休憩）／週4～5日 　※難しい場合は相談可能です（10：00～等） ご興味のある方は是非「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお願いいたします！

今回は、当社グループにおける複数事業でWEBマーケターを募集しています！ 当社グループにおける複数事業においてWEB集客がメインチャネルとなっており、WEBマーケター職の存在は当社にとって大変重要なポジションです。 事業の数だけでも、40以上の事業（サービス単位ではもっとございます）、規模感も立ち上げ間もない事業から規模化成長している事業まで様々あり、且つ事業モデルもそれぞれ異なるため、マーケティング戦略も各事業・フェース毎に異なります。 それぞれの事業戦略に合わせ、マーケティング戦略から実際の運用までトータルで関わって頂き、事業拡大に貢献して頂ける仲間を募集しています。 ◆関わる事業一例 ・介護事業者向け業界特化型SaaS事業 ・ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導サービス ・医療介護領域の人材／教育事業 ・医療介護従事者向け専門情報コミュニティサービス ◆将来のキャリアパス ・マーケターとして専門性を高めスペシャリストとしてのキャリアパス ・マーケティングを強みに、事業責任者へのキャリアパス ・マーケティングを強みとして、コーポレートやデータアナリストへのキャリアパス など、社内には多くのポジションが存在するので、キャリアパスも機会も豊富に存在しています。 ◆選考の進め方 ①まずは話を聞いてみたいという場合はカジュアル面談から実施いたします！ 　・・・ご来社又はオンラインでのカジュアル面談 ②すぐに選考へ進みたいという場合は、本選考のプロセスで実施いたします！ 　・・・書類選考→2～3回の面接プロセスを実施 ご希望に合わせて調整いたしますので、まずは一度ご縁を頂けたら幸いです！ ※エス・エム・エスグループ（エス・エム・エスとエス・エム・エスキャリア）としての選考となる予定です。

私たちは、医療・介護・ヘルスケア領域で50以上の事業を展開しています。現在、各事業部でマーケターの採用を強化しており、急成長中の当社を支えるメンバーをオープンポジションで募集します。 社内には、各事業部専属のマーケターや複数事業を横断で見るマーケティングチームなど、あなたのスキルやご経験をフルに活かせるポジションが複数あります。一人ひとりのスキル・ご経験・志向性などを踏まえた上で、あなたにマッチするポジションを提案させてください！ ≪現在の想定部署≫ ◆メディア企画部（介護事業のWebマーケ横断組織) ◆介護キャリア事業部 ◆シニアライフ事業部 【あなたにお任せしたいこと】 ※配属部署によってお任せする具体的な業務は異なりますが、保有されているスキルによって以下のような仕事をお任せしたいと考えております。 ■SEMマーケティング 当社のWebサービスの集客の多くがリスティングやディスプレイ広告等が中心となっています。 ■SEO／コンテンツマーケティング 上記の集客に加え、オーガニックからの流入・コンバージョンを増やすことも非常に重要です。 ■オフラインマーケティング メルマガ、DM、セミナー等、主にはtoB、toC向けの集客としてのマーケティングをお任せいたします。 あなたがお持ちのスキルを活かしながら、事業責任者・関係メンバーと一緒に、マーケティング戦略～実行するための組織づくりまでトータルにお任せいたします。 ※型化したオペレーションは、アルバイトや派遣社員の方へお任せすることが多いです。 【必須経験・スキル】 ・PPC、アドネットワーク、DSPなどの広告運用経験 ・SEOの観点からのサイト設計経験 ・toB、toC向けのオフラインマーケティング（セミナー・DM・メルマガなど）の経験 ・Webサービスもしくは会員サービスのCRM経験 ・アクセス解析経験 ・マーケティングの戦略構築経験 ※上記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 ※なお、ベンダーコントロールのご経験のみで運用経験が無い場合は今回のポジションに該当しません。 【活かせる経験・スキル】 ・オンラインorオフライン問わず、幅広いマーケティングの経験 ・事業ディレクション経験 ・HTMLやプログラミングの知識、スキル 【こんな方が活躍できる環境です】 ・マーケティングを軸とした専門性を身につけたい（身につけてきた）方 ・最新情報のキャッチアップや、事業理解のための学習が苦にならない方 ・成長意欲が高く、数字に対してもコミットメントが高い方 ≪このポジションの魅力≫ ◆あなたが志向するマーケターとしてのキャリアを実現できる環境です！ ◆将来的には、全社的なマーケティングに携わっていただくポジションや事業責任者としてのパスもご用意しております！ ◆マーケティングのプロフェッショナルが集う環境で切磋琢磨できます！ ≪キャリア入社した社員の活躍事例≫ 【1】メディア企画部（20代中盤） 前職／アイレップ（SEMコンサルタント・2年半) ↓ Webマーケティングの横断組織の立ち上げから参画。SEMの責任者として複数事業の担当を担いながら、組織構築のための採用～育成を担当している。 【2】メディア企画部（30代前半、介護経営支援事業部兼務） 前職／セプテーニ（SEMコンサルタント・4年)、ウォンテッドリー（創業期に入社しあらゆる業務をこなしながら、1人マーケターとして広告運用・グロースハック・サービス機能開発等に従事・3年) ↓ Webマーケティングの横断組織に配属後、社内でも最大規模事業である介護経営支援サービス事業のWebマーケティング責任者として活躍。主に、Webを中心としたマーケティング戦略の構築～運営、マーケティング分析を担当。 【3】メディア企画部（20代中盤） 前職／慶應義塾大学商学部卒業後、ナイル（SEOコンサルタントとして営業～運用までを担当・2年） ↓ Webマーケティングの横断組織配属後、SEO担当者として複数事業のSEO設計～運用に従事。また、組織構築のための育成も一部担当。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！ 皆様からのご応募お待ちしております！

▼事業内容について 当社は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」を企業理念として、50以上のサービスを展開している企業です。 高齢社会において大きな市場となる医療/介護/ヘルスケア業界において、有用で信頼性の高い情報を提供する情報インフラを構築することで、高齢社会を取り巻く人々、例えば高齢社会において働く方や事業者の方、高齢者の方やそのご家族がイキイキと生活できる社会の実現を目指しています。 ▼業務内容 本ポジションでは、事業責任者と一緒に、事業戦略上必要なマーケティング施策を考えていただき、事業をスケールさせて頂くことがミッションです。 具体的には、 ・事業責任者と共にマーケティング戦略の策定 ・SEM/SEOなどのWebマーケティング領域施策運用 ・インターンおよび派遣社員の育成　など ▼やりがい ・家族との時間を大切にしながら、仕事も充実させることができる ・一人一人が目の前の仕事に集中できる環境から、無駄な残業がない ・多様な業務に関わることができ、キャリアアップを測れる ・10年〜20年と長期的にやりたいことにチャレンジできる ▼必須（MUST） ・SEM又はSEOで高い成果を上げられてきたご経験 ・アクセス解析スキル（主にはGAが中心です） ▼歓迎（WANT） ・業務プロセス（オペレーション）の設計経験 ・マネジメント経験（派遣社員や業務委託でも可） ・Web制作やプログラミング、アフィリエイト運用経験 ▼求める人物像 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張していける方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上のための勉強やセミナーなどに参加される方 ・自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションができる方 ・素直な対応ができ柔軟性がある方 ご応募お待ちしております！

私たちは、医療・介護・ヘルスケア領域で50以上の事業を展開しています。現在、各事業部でマーケターの採用を強化しており、急成長中の当社を支えるメンバーをオープンポジションで募集します。 社内には、各事業部専属のマーケターや複数事業を横断で見るマーケティングチームなど、あなたのスキルやご経験をフルに活かせるポジションが複数あります。一人ひとりのスキル・ご経験・志向性などを踏まえた上で、あなたにマッチするポジションを提案させてください！ ≪現在の想定部署≫ ◆メディア企画部（介護事業のWebマーケ横断組織) ◆介護キャリア事業部 ◆シニアライフ事業部 【あなたにお任せしたいこと】 ※配属部署によってお任せする具体的な業務は異なりますが、保有されているスキルによって以下のような仕事をお任せしたいと考えております。 ■SEMマーケティング 当社のWebサービスの集客の多くがリスティングやディスプレイ広告等が中心となっています。 ■SEO／コンテンツマーケティング 上記の集客に加え、オーガニックからの流入・コンバージョンを増やすことも非常に重要です。 ■オフラインマーケティング メルマガ、DM、セミナー等、主にはtoB、toC向けの集客としてのマーケティングをお任せいたします。 あなたがお持ちのスキルを活かしながら、事業責任者・関係メンバーと一緒に、マーケティング戦略～実行するための組織づくりまでトータルにお任せいたします。 ※型化したオペレーションは、アルバイトや派遣社員の方へお任せすることが多いです。 【必須経験・スキル】 ・PPC、アドネットワーク、DSPなどの広告運用経験 ・SEOの観点からのサイト設計経験 ・toB、toC向けのオフラインマーケティング（セミナー・DM・メルマガなど）の経験 ・Webサービスもしくは会員サービスのCRM経験 ・アクセス解析経験 ・マーケティングの戦略構築経験 ※上記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方。 ※なお、ベンダーコントロールのご経験のみで運用経験が無い場合は今回のポジションに該当しません。 【活かせる経験・スキル】 ・オンラインorオフライン問わず、幅広いマーケティングの経験 ・事業ディレクション経験 ・HTMLやプログラミングの知識、スキル 【こんな方が活躍できる環境です】 ・マーケティングを軸とした専門性を身につけたい（身につけてきた）方 ・最新情報のキャッチアップや、事業理解のための学習が苦にならない方 ・成長意欲が高く、数字に対してもコミットメントが高い方 ≪このポジションの魅力≫ ◆あなたが志向するマーケターとしてのキャリアを実現できる環境です！ ◆将来的には、全社的なマーケティングに携わっていただくポジションや事業責任者としてのパスもご用意しております！ ◆マーケティングのプロフェッショナルが集う環境で切磋琢磨できます！ ≪キャリア入社した社員の活躍事例≫ 【1】メディア企画部（20代中盤） 前職／アイレップ（SEMコンサルタント・2年半) ↓ Webマーケティングの横断組織の立ち上げから参画。SEMの責任者として複数事業の担当を担いながら、組織構築のための採用～育成を担当している。 【2】メディア企画部（30代前半、介護経営支援事業部兼務） 前職／セプテーニ（SEMコンサルタント・4年)、ウォンテッドリー（創業期に入社しあらゆる業務をこなしながら、1人マーケターとして広告運用・グロースハック・サービス機能開発等に従事・3年) ↓ Webマーケティングの横断組織に配属後、社内でも最大規模事業である介護経営支援サービス事業のWebマーケティング責任者として活躍。主に、Webを中心としたマーケティング戦略の構築～運営、マーケティング分析を担当。 【3】メディア企画部（20代中盤） 前職／慶應義塾大学商学部卒業後、ナイル（SEOコンサルタントとして営業～運用までを担当・2年） ↓ Webマーケティングの横断組織配属後、SEO担当者として複数事業のSEO設計～運用に従事。また、組織構築のための育成も一部担当。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！ 皆様からのご応募お待ちしております！

弊社はシニア・ヘルスケアの市場（介護・医療・ヘルスケア）において、50事業を超えるWebを中心としたサービスを提供しております。今回は、オンラインとオフラインのマーケティングを戦略立案〜実行（運用）まで担っていただけるマーケ責任者を募集します！ 事業専属でのマーケターや、複数事業を横断で見る横串のWebマーケティング組織など、ポジションは複数ございます。 これまでのキャリアや、志向性をふまえた上でマッチするポジションを提案させていただきます！ ■現在の想定部署 ・メディア企画部（介護事業のWebマーケ横断組織) ・シニアライフ事業部 ・介護キャリア事業部 ＜お任せしたいこと＞ ※配属部署によってお任せする具体的な業務は異なりますが、保有されているスキルによって以下のような仕事を想定しています。 ■SEMマーケティング 　弊社のWebサービスの集客の多くがリスティングやディスプレイ広告等が中心となっています。 ■SEO／コンテンツマーケティング 　上記の集客に加え、オーガニックからの流入・コンバージョンを増やすことも非常に重要です。 ■オフラインマーケティング 　メルマガ、ＤＭ、セミナー等、主にはtoB、toC向けの集客としてのマーケティングをお任せいたします。 各ポジションで、マーケティング戦略から実行するための組織作りまでお任せいたします。（型化したオペレーションは、アルバイトや派遣社員の方へお任せすることも多いです。） 【必須（MUST）】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・マーケティングの戦略構築/実行経験 ・PPC、アドネットワーク、DSPなどの広告運用経験 （月間予算1,000万円以上） ・SEOの観点からのサイト設計（大型サイト)経験 ・toB、toC向けのオフラインマーケティング(セミナー/DM/メルマガ 等)の経験 ・Webサービスもしくは会員サービスのCRM経験 ※尚、ベンダーコントロールのご経験のみで運用経験がない場合は難しいです 【歓迎（WANT）】 ・マネジメント経験 ・オンラインオフライン問わず、幅広いマーケティング経験 ・事業ディレクション経験 ・Htmlやプログラミングの知識、経験 など マーケティングのご経験を存分に活かせる環境が整っています。少しでも興味を持っていただいた方、まずは1度フランクにお話しませんか？ お会いできること、楽しみにしております！ ＜キャリア入社社員の活躍事例＞ ①メディア企画部（20代中盤） アイレップ（SEMコンサルタント2年半) ↓ Webマーケティングの横断組織の立上げ参画。 SEMの責任者として複数事業の担当を担いながら、組織構築のための採用～育成を担当している。 ②メディア企画部（30代前半）※介護経営支援事業部兼務 セプテーニ（SEMコンサルタント 4年) ウォンテッドリー（創業期に入社しあらゆる業務をこなしながら、1人マーケターとして広告運用・グロースハック・サービス機能開発等に従事 3年) ↓ Webマーケティングの横断組織に配属後、弊社内でも最大規模事業である介護経営支援サービス事業のWebマーケティング責任者として、 主にはWebを中心としたマーケティング戦略の構築～運営、マーケティング分析を担当。 ③メディア企画部（20代中盤） 慶應義塾大学 商学部卒業。 ナイル（SEOコンサルタントとして営業～運用までを担当 2年） ↓ Webマーケティングの横断組織配属後、SEO担当者として複数事業のSEO設計～運用に従事。また、組織構築のための育成も一部担当。

サービスオーナーとして、通信事業におけるICT機器の販売からソリューション提案にまつわる一連の業務を担っていただきます。 ■業務内容 ・インサイドセールスおよびインハウスのマーケティング組織のマネジメント ・戦略策定、企画立案、オペレーション設計、KGI/KPI管理、ダッシュボード作成、各種数値の分析・算出 ・取引ベンダーとの交渉・折衝及び販促企画の立案、新サービスの提案 ・トラブル・クレーム対応、規約・ガイドライン策定 ・人材育成、組織構築　など ■こんな希望がある方におすすめできる環境です ・セールスやカスタマーサクセスの経験を活かしてゆくゆくは事業を作り担える人材になりたい。 ・自ら企画してサービスをつくることや、サービスの価値提供範囲を拡張していく裁量のある環境で、事業戦略を学びたい。 ・売上規模の大きい組織全体を川上から川下まで統括する経験を担い、新規事業開発や拡大成長期の事業責任者を目指したい。 ・成長するマーケットで新しいサービスを自身がリードしてグロースさせていきたい。

〜医療介護で働く人を元気に。そして日本を元気に。〜 私たちは他社に先駆けて、医療介護従事者の人材紹介という新しい市場を切り拓いてきました。 これからも新しいサービスを作りつづけ、強くしていくことで、さらに情報の非対称性を解消し、就業環境を改善し、医療・介護・福祉という職業自体の価値を高めていくことで、社会に貢献していくつもりです。 このような使命を遂行し、私たちが目指すよりよい社会を実現するには、既存の人材紹介の有り様にとらわれることなく、私たち自身の既成概念すらもスクラップ＆ビルドしながら、これまでにない新しい組織を作っていくことが不可欠です。 ・キャリアパートナー（CP）の仕事とは？ 採用をしたい事業所と仕事を探す求職者をつなぐ仕事です。 当社では、CP職がそれぞれが両方に深く入り込む 「両面営業」 のスタイルを取っています。 ・CP職のミッション 「売上目標の達成」 がCPに課せられたミッションです。 なぜなら売上は唯一お客様からしかいただけない私たちへの評価だからです。 ・CP職の一日 20:30完全退社、土日休み、業務の持ち帰り禁止（PC・社用携帯電話の持ち帰りも原則禁止）など、限られた時間の中で最大のパフォーマンスを出すことを志向しています。 ダラダラと残業をする、土日も働くといったワークスタイルは志向していません。 決して楽な道のりではありませんが、私たちと一緒に成長し、フロントランナーとして新しい産業の創造に挑戦してくれる方のご応募を、心よりお待ちしています。

＜職務内容＞ 地域に根ざした介護事業者に対し、自社サービスを通じた経営課題の解決提案を行っていただきます。（主に経営支援SaaS「カイポケ」や「カイゴジョブ」など） 【具体的な業務イメージ】 ■セールス統括部 ・より幅広い介護事業者との接点を増やすための新たな手法の開拓 ・介護事業者及び業界団体とのリレーション構築、エリア戦略の考案 ・自社商材、自社サービスへのフィードバック ■介護経営支援事業部 ・インバウンドリードに対しての新規商談（オンライン商談、または訪問） ・無料体験済み顧客に対しての既存商談 ・有料契約済み顧客に対してのカスタマーサポート ■両事業部共通 ・九州地区の介護事業者向けイベント企画（会場開催、ウェビナー含む） ・出張有り（九州各地の介護事業者訪問、車の運転有り） 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・日本の中でも数少ない成長可能性の高い領域に携われます。 ・日本の社会課題解決に直結した領域で、クラウドサービスの稀有な営業経験を積めます。 ・介護業界というバーティカルSaaSの領域で経験豊富なメンバーと仕事が出来ます。（本社の各部署のメンバーともチャットツールを使って日常的にやり取りが発生します） ・創業以来、連続増収増益を継続しており、ベンチャーと大企業（東証一部上場）の良さを合わせ持つため、社内で様々なチャレンジ可能性が有ります。 ＜求める人物要件＞ 【必須スキル】 ・社会人経験3年以上 ・営業、販売サービス等の経験 【歓迎スキル】 ・法人営業の経験 ・無形商材を扱った経験 ・課題解決型の提案経験 ・新規開拓も大手深耕営業も関わった経験 ・これまでの経験において高い成果を出している経験 【こんな方を求めています】 ・当社のミッションやビジョンに共感できる方 ・成長意欲を持ち、自ら行動計画を立てて行動できる方 ・特殊な業界事情を勉強して、利害関係者とコミュニケーションできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・変化が激しい環境に順応できる方

会社の中長期的な成長は、社内に膨大な成長機会を生み出し、今日まで数多くの経営人材、事業リーダーを輩出してきました。 今回の「【次世代経営幹部候補枠】若手オープンポジションが、経営/人事手動の募集ポジションであり、長期を見越したものであることを踏まえ、ご応募いただいた方の「ベーススキル/専門スキル」に応じて、特別に、中期的に下記の何れのポジションにもチャレンジいただける稀有なポジションとなっております。 入社後、まずは事業拡大領域・事業開発領域を問わず、裁量権の高い環境下の中で、事業の開発と拡大に欠かすことのできないマーケティング或いはセールス分野での業務を通して、個としての再現性高いビジネススキルを習得いただき、その後、各個人へのオーダーメイドな機会提供を通して、国内外で高い成果を自律的に生み出すことのできる事業責任者/経営人材/経営管理者/の役割を担っていただきたいと考えています。 （ポジション例） ・介護、医療、ヘルスケア、シニアライフという社会貢献度の高い、今後世界を牽引する成長産業における領域内（或いは各事業部付け）での事業部長直下の「経営企画/事業企画職」 ・全社の中長期的な成長を間接的に牽引する経営管理本部での取締役直下の「経営企画/人事/経理・財務職」 ・同領域内での既存事業をグロースする「マーケティング/セールス/プロダクトマネージャー職」※職能分野のOPSも強く、例えばマーケティング分野において、Googleのサービス利用方法がマニアックで、米国本社から担当者が視察に入らしたこともあります。 ・全社のすべてのリソースを活用し、全社の中長期的な成長を牽引する事業開発部門での「事業企画職」 ・三井物産との共同買収後、完全子会社化を行った、アジア大洋州を中心に医療情報に関するプラットフォームサービスを手掛けるMIMSグループを中心に、新規買収案件のPMIや事業グロースを担当する「事業企画職」

ICTを活用したヘルスケアソリューション／健康経営ソリューションの新規開発・提供をしています。 代表的なサービスである、「遠隔栄養指導サービス」や「遠隔産業保健サービス」は、 複数の官公庁の実証事業にも採択され、 中小～大手企業・健康保険組合にも幅広く導入されています。 2018年、2019年と次々にプロダクトをリリースし、少数の組織ながら急成長を続けており、今回新たなメンバーを募集しています。 セールス出身の事業責任者や多くの医療従事者など、様々なバックグラウンドの方が在籍しているのでご自身の現在のスキルを活かして頂きながら成長してくことが出来る部署になります。 すべての人が健康で楽しく生活していくために、各人の持つ力を結集し、積極的に新規サービスを開発・提供し、挑戦し続ける組織となっています。 ヘルスケアやITに興味があり、チャレンジ精神がある方は、是非一緒に事業を大きくしていきましょう！

成長マーケットである介護業界特化型SaaS「カイポケ」のインサイドセールスを募集しています。 ■インサイドセールスとは カイポケのインサイドセールスとはマーケティングチームが獲得したリードに対し、「初回接触からクロージングまで」すべての営業プロセスを「一度も訪問することなく」行う内勤営業（インサイドセールス）のことを指します。 ■ミッション 全国各地にある介護事業所が私たちのクライアントです。 介護というビジネスモデル上、サービスを必要としている利用者様は全国津々浦々にいらっしゃいます。そのサービスを支える介護事業者様の経営を支援しているのがカイポケです。 顧客特性上全国のお客様からお問合せを頂きますが、訪問営業だけでは最適な提案をスピーディーに行うのは限界があります。 そのためカイポケのインサイドセールスでは、訪問営業への商談設定をするのではなく、「初回接触からクロージングまで」全ての営業プロセスをインサイドで担い、カイポケの価値を全国のクライアントに伝えるのがミッションになります。 ■業務内容 カイポケは会員数を増やすためにマーケティング・訪問営業・カスタマーサクセスチームが有機的に連携している組織です。 その中でチーム内外問わず人を巻き込みながら、チームで獲得を推進していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業戦略の立案 ・インバウンドリードへのインサイドセールス ・マーケティングチームと連携した施策立案 ・訪問営業やカスタマーサクセス等との連携 ・人材マネジメント（人材採用・育成） ・CRMやMAの活用推進 ■身に付くスキル インサイドセールスは一日に商談する回数が訪問営業の2~3倍です。PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。 またマーケティングや訪問営業、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。 ■キャリアパス そのためインサイドセールスからのキャリアパスとしては、 ・インサイドセールスマネージャー ・マーケティング ・カスタマーサクセス ・事業開発 など部署をまたいで描くことができます。 ■求める人物像 ・目標達成欲求が強く、コミットできる方 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方

◆新規事業のさらなる拡大のためにメンバーと一丸となって事業推進していただけるメンバーを求めています。 具体的な業務内容のイメージとしては… ・事業の戦略設計及び実行 ・当該事業領域の課題抽出/企画/実行 ・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI　など 【必須（MUST）】 下記いずれかの実務経験 ・事業会社で無形×法人営業経験がある方（1年以上） ・自立して（自身の意思決定のもと）戦略から実行までの一連のプロセスを経て、PDCAを回した経験がある方 ※現時点でM&Aの知識がなくても問題ありません。 【歓迎（WANT）】 ・主体的に成果にコミット出来る方 ・誠実さを持って業務に取り組める方 ・自身で起業した経験 ・事業会社で新規事業の立ち上げに関わった経験 【求める人物像】 ・ゆくゆく起業したい人大歓迎 ・高い好奇心があり、未知の領域にも進んでいける ・一定以上の論理的思考能力、言語能力がある ・行動力があり、自律的に業務遂行できる ・素直で、他者の意見や異なる考えを受け入れて自分の成長に繋げられる ・熱意と胆力があり、逆境に強い（※社内のコミュニケーションは決してハードではありません） ・価値観が社会貢献により過ぎておらず、利益を生みながら長期的に成長するためにバランス感覚がある

◎急成長領域の医療・ヘルスケア分野 ◎基本的なビジネス知識から段階的に身に付けられます 2018年5月からスタートしたサービスで、新しいマーケティング手法・セールス手法の検証を開始しました。 業務例としては、セールスをしながら顧客の反応を企画側にフィードバックしていただいたり、一緒にマーケティングプランを練ったり…PDCAを回しながら、戦略を進捗させていきます。 【こんな方に向いています 】 └事業創造に興味がある方 └新しいことにチャレンジしたい方 └新規事業の成り立ちに触れてみたい方 【こんな人と一緒に働けます 】 └組織のメンバーはセールスとマーケティングのメンバー合わせて10名以下のチームです。 └新卒でSMSに入社した社員や、インターン生の先輩たちが優しくサポートしてくれます。 └メンバーの仲が良く、風通しが良いのでお昼休み等にに社員が就活や人生相談に乗ったりする事も♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜勤務時間＞ ✔ 要相談　※土日祝休み └週1日以上、1日3時間以上からご都合に合う時に勤務が可能です(ご入社後に、出社可能日時の摺り合わせをします) まずは短期から経験いただき、その後長期インターンとして長くスキルを身に着けていくことも可能です。 （もちろん最初から長期インターン志望の方も大歓迎です！） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼歓迎する人物像 ・ビジネスパーソンとしての基礎を身に着けたい ・セールスの基礎を身に着けたい ・マーケティングに興味がある ・将来起業したい ・論理的な思考が得意 ・素直で真面目 ・知的好奇心が旺盛で飲み込みが早い ▼歴代のインターン生の内定先 ・リクルートHD ・DeNA ・サイバーエージェント ・Microsoft ・Arther D. Little など、大手有名企業への内定者多数！ ！応募～内定まで最短2日！ お急ぎの場合にはその旨お知らせください 学部の1年生でも、院生でも、素養とやる気さえあれば歓迎です。 少しでもこのインターンが気になった方は、気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押して、遊びに来てくださいね！お待ちしています！

■クライアント - 新たに介護事業所を開業される経営者、起業家 - 介護事業所や障害福祉事業分野に新規参入する企業 ■サービス内容 - 法人設立や管轄行政への許認可の取得申請など開業プロセス全般のサポート - 融資のための事業計画や収支計画の相談など、介護・福祉業界における中小企業の資金調達サポート - カイポケという介護・福祉事業所のためのクラウドシステムのオンボーディング支援 ■業務内容 - 担当となるお客様のマイルストーン設計と開業プロセスの管理 - 自社サービス、提携企業のサービスを用いたクロスセル商材のソリューションセールス - 開業支援サービスの運営に関わる評価、企画、業務改善 - サービスの課題抽出から、新たなサービスの企画、業務設計、実行　など ■こんな希望がある若手第二新卒にはおすすめできる環境です ・年功序列のキャリアに違和感があり、もっとスピード感をもって成長したい。 ・主流になっているSaaSのビジネスモデルの中で、サービスの拡張についてを体感できる。 ・セールス、カスタマーサクセスを中心に、企画やマーケティング、人材マネジメントにキャリアを拡張していきたい。 ・同年代のレベルの高い人材に囲まれて仕事がしたい。 ・セールスやカスタマーサクセスからゆくゆくは事業を作り担える人材になりたい。 ・東証一部上場で市場価値も高く、市場へのインパクトも大きい。一方でベンチャーマインドを有している企業でバランスがちょうどよい。 ・オンオフもはっきり（19時半強制退社、年3回の9連休）

株式会社エス・エム・エスは、日本を含む17の国と地域で、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフを事業領域として、様々な事業を展開しています。 各国での事業環境は大きく異なり、特に新たな事業を始めるにあたっては、「その事業をやれるのか？」「やる意味があるのか？」「どのようにやるのか？」ということを判断するために、事業を取り巻く環境を正確に把握する必要があります。 今回募集するインターンシップでは、事業責任者の意思決定を助けるための、市場情報や制度などのリサーチを担当していただきます。 成長企業における市場調査を通じて、介護・医療・ヘルスケア関連市場に対する知識を深められるだけでなく、事業責任者がどのような情報をもとに意思決定をしていくのかをリアルに感じていただくことができます。 2022年3月卒業予定で、既に内定を獲得している優秀な学生の方に、ぜひ卒業までの有意義な経験としてチャレンジいただきたいと思っています。 具体的には、下記のようなテーマについて、リサーチ担当の他メンバーと協力して調査を進めていただきます。 ・海外サービス展開国における医療制度調査 ・日本における医療周辺従事者の就転職を取り巻く状況調査 ・アジア・欧米におけるキャリア関連サービスの競合調査 ＜こんな方に向いています＞ ・外資系企業に就職予定で、卒業までの時間を有意義に使いたい方 ・成長企業での市場調査にチャレンジしてみたい方 ・語学力を活かせる仕事を探している方 ・海外事業に関わってみたい方 ・事業会社のコーポレート部門の仕事を経験してみたい方 ＜こんな人と一緒に働けます＞ 調査を担当する部署は、GEとモルガン・スタンレーの出身の2名の社員を中心とした組織です。経営陣や投資家との距離も近く、成長企業の経営管理の仕事を身近に感じることができます。 ＜社会人生活を見据えた、貴重な経験ができます＞ 基本的には平日の勤務となります。テスト期間などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です 社会人として就職をする前に、企業で働く経験ができます。 成長産業である、介護・医療・ヘルスケア領域の制度や市場に関する知識が身につきます 外資および国内企業両方での経験のある社員から、働く上での注意点、Exposureの高め方や立ち回り方のコツなどが学べます ※現状、コロナ状況下において在宅でのリモートワークが中心となります。 　チーム内のやり取りは、チャット・Zoom等でのコミュニケーションが中心となるため、勤務にあたっては、ご自宅でのWifi環境が必須となります。 ▼歓迎する人物像 ・外資系企業への就職が決まっており、卒業までの期間を有意義に使いたい ・Office系ソフトが得意 ・英語の文章を理解できる ・変化を恐れない ・論理的な思考が得意 ・知的好奇心が旺盛 ・4月から勤務できる ご興味のある学生さんは是非「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお願いいたします！

株式会社エス・エム・エスは、日本を含む17の国と地域で、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフを事業領域として、様々な事業を展開しています。 各国での事業環境は大きく異なり、特に新たな事業を始めるにあたっては、「その事業をやれるのか？」「やる意味があるのか？」「どのようにやるのか？」ということを判断するために、事業を取り巻く環境を正確に把握する必要があります。 今回募集するインターンシップでは、事業責任者の意思決定を助けるための、市場情報や制度などのリサーチを担当していただきます。 成長企業における市場調査を通じて、介護・医療・ヘルスケア関連市場に対する知識を深められるだけでなく、社会人として求められるコミュニケーションスキルを向上させることができます。 具体的には、下記のようなテーマについて、リサーチ担当の他メンバーと協力して調査を進めていただきます。 ・海外サービス展開国における医療制度調査 ・日本における医療周辺従事者の就転職を取り巻く状況調査 ・アジア・欧米におけるキャリア関連サービスの競合調査 ＜こんな方に向いています＞ ・少し長めのインターンシップ（３ヶ月～）をやってみたい就職活動中の学生の方 ・まだまだ就職活動は先だけど、企業で働く経験をしてみたい大学１・2年生、大学院進学が決まっている大学4年生 ・成長企業での市場調査にチャレンジしてみたい方 ・語学力を活かせる仕事を探している方 ・海外事業に関わってみたい方 ・事業会社のコーポレート部門の仕事を経験してみたい方 ＜過去の長期インターンシップ生の所属大学＞ 慶応大学・早稲田大学・千葉大学・日本大学・清華大学　他 ＜こんな人と一緒に働けます＞ 配属部門であるIR・リサーチグループは、GEやモルガン・スタンレー出身の２名の社員を中心とした組織です。 市場調査だけでなく、海外・国内投資家向けの広報も担い、経営陣と密にやり取りがある部門のため、成長企業における経営やコーポレート部門のあり方を身近に感じることができます。 ＜就職活動優先でOK！貴重な経験ができます＞ 基本的には平日の勤務となります。就職活動やテスト期間などを考慮しつつ、就業時間は相談可能です 社会人として就職をする前に、企業で働く経験ができます。 成長産業である、介護・医療・ヘルスケア領域の制度や市場に関する知識が身につきます 就職活動に対するアドバイスもします ※現状、コロナ状況下において在宅でのリモートワークが中心となります。 　チーム内のやり取りは、チャット・Zoom等でのコミュニケーションが中心となるため、勤務にあたっては、ご自宅でのWifi環境が必須となります。 ▼歓迎する人物像 ・Office系ソフトが得意 ・英語の文章を理解できる ・ビジネスパーソンとしての基礎を身に着けたい ・素直で真面目 ・変化を恐れない ・論理的な思考が得意 ・知的好奇心が旺盛 ・4月から勤務できる ご興味のある学生さんは是非「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお願いいたします！

株式会社エス・エム・エスは、日本を含む17の国と地域で、介護・医療・ヘルスケア・シニアライフを事業領域として、様々な事業を展開しています。 各国での事業環境は大きく異なり、特に新たな事業を始めるにあたっては、「その事業をやれるのか？」「やる意味があるのか？」「どのようにやるのか？」ということを判断するために、事業を取り巻く環境を正確に把握する必要があります。 今回募集するアルバイトの方には、その調査に関わっていただきます。 例えば、下記のようなテーマについて、リサーチ担当の他メンバーと協力して調査を進めていただきます。 ・海外サービス展開国における医療制度調査 ・日本における医療周辺従事者の就転職を取り巻く状況調査 ・アジア・欧米におけるキャリア関連サービスの競合調査 ＜業務内容＞ 市場・競合・制度などについてインターネットで調査する業務です。 ・調査の内容や方針について社員と一緒に考える ・調査の方針に基づいて実際にインターネットで情報を収集する ・関係部署に向けて、調査内容の報告書を作成する ＜こんな方に向いています＞ ・まだまだ就職活動は先だけど、企業で働く経験をしてみたい大学１・2年生、大学院進学が決まっている大学4年生 ・成長企業での市場調査にチャレンジしてみたい方 ・海外事業に関わってみたい方 ・事業会社の管理部門の仕事を経験してみたい方 ＜学業優先でOK！貴重な経験ができます＞ ・基本的には平日の勤務となります。テスト期間や長期休みなどを考慮しつつ、就業時間は相談可能です。 ・調査業務については、ゼロからやり方を教えます！アルバイトが初めてでも安心してスタートいただけます。 ・社会人として就職をする前に、企業で働く経験ができます。 ・成長産業である、介護・医療・ヘルスケア領域の制度や市場に関する知識が身につきます。 ※現状、コロナ状況下において在宅でのリモートワークが中心となります。 　チーム内のやり取りは、チャット・Zoom等でのコミュニケーションが中心となるため、勤務にあたっては、ご自宅でのWifi環境が必須となります。社用PCを貸し出しますので、個人でPCやウェブカメラをご用意いただく必要はございません。 ▼歓迎する人物像 ・素直で真面目 ・ビジネスパーソンとしての基礎を身に着けたい ・英語の文章を理解できる ・仕事に必要なPCスキルを身に着けたい ・変化を恐れない ・論理的な思考が得意 ・知的好奇心が旺盛 ・4月から勤務できる ご興味のある学生さんは是非「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお願いいたします！

新規事業立ち上げ、既存事業の発展を支えるリサーチ ◎国内および海外の事業関連調査 当社は、日本を含む17の国と地域で事業を展開しています。 各国での事業環境は大きく異なり、特に新たな事業を始めるにあたっては、「その事業をやれるのか？」「やる意味があるのか？」「どのようにやるのか？」ということを判断するために、事業を取り巻く環境を正確に把握する必要があります。 今回募集のインターンでは、その調査に関わっていただきます。 例えば、下記のようなテーマについて、主担当として調査を進めていただきます。 ・香港における医療制度調査 ・日本における医療周辺従事者の就転職を取り巻く状況調査 ・アジア・欧米におけるキャリア関連サービスの競合調査 ＜こんな方に向いています＞ ・成長企業でのリサーチ業務をやってみたい方 ・語学力を活かしたい方 ・海外事業に興味がある方 ・コーポレート部門の仕事を経験してみたい方 ＜こんな人と一緒に働けます＞ 配属部門であるIR・リサーチグループは、２名の社員を中心とした組織です。 投資家向けの広報も担い、経営陣と密にやり取りがある部門のため、成長企業における経営やコーポレート部門のあり方を身近に感じることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー まずは3ヶ月から経験いただき、その後長期インターンとして長くスキルを身に着けていくことも可能です。 （もちろん最初から長期インターン志望の方も大歓迎です！） ▼歓迎する人物像 ・ビジネスパーソンとしての基礎を身に着けたい ・英語の文章を理解できる ・変化を恐れない ・論理的な思考が得意 ・素直で真面目 ・知的好奇心が旺盛で飲み込みが早い 少しでもこのインターンが気になった方は、気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押して、遊びに来てくださいね！お待ちしています！

■業務内容： 　・PCを使用したデータ入力業務（excelで加工したデータをシステムに登録します） 　・郵送手配業務 　※各種ツール（chatwork、Googleカレンダー、Gsuiteなど）を使用します。 未経験の方でも業務を通してレクチャーをしていきますので、基礎的なPCスキルをお持ちであれば問題ありません。 ■配属先：ヘルスケア事業部 企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークやICTを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。 ＜主な展開サービス＞ ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・重症化予防指導 ・健康経営サービス　等 今回は、ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合向けのソリューショングループでの募集です。 健康保険組合の保険事業に対して、ICTを活用したサービスを提供。 具体的には健康診断結果のリスクが高い組合員に対し、遠隔での保健指導などを行っています。 ■こんな方を歓迎します： ・基礎的なPCスキルをお持ちの方 ・健康や食生活に改善などに興味がある方 ・正確に業務を進められる方 ■働き方： ・勤務地：原則、東京本社（芝公園駅徒歩2分） ・勤務時間：平日9：00～18：00（1時間休憩）／週4～5日 　※難しい場合は相談可能です（10：00～等）

IT×医療/介護/ヘルスケア領域において、50以上の事業展開をする当社では、様々なポジションの採用を強化しております！ ＜マーケティングポジション＞ ※配属部署によってお任せする具体的な業務は異なりますが、保有されているスキルによって以下のような仕事をお任せしたいと考えております。 ■SEMマーケティング 当社のWebサービスの集客の多くがリスティングやディスプレイ広告等が中心となっています。 ■SEO／コンテンツマーケティング 上記の集客に加え、オーガニックからの流入・コンバージョンを増やすことも非常に重要です。 ■オフラインマーケティング メルマガ、DM、セミナー等、主にはtoB、toC向けの集客としてのマーケティングをお任せいたします。 あなたがお持ちのスキルを活かしながら、事業責任者・関係メンバーと一緒に、マーケティング戦略～実行するための組織づくりまでトータルにお任せいたします。 ※型化したオペレーションは、アルバイトや派遣社員の方へお任せすることが多いです。 ＜新規事業開発ポジション＞ 医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域の新規事業開発 ＜経営企画ポジション＞ 【業務内容（例）】 ◆新規事業・既存事業の企画に関わる業務全般 ・新規事業企画 ・当該事業領域の課題抽出／企画／実行 ・海外事業リサーチ ・M＆Aおよび戦略投資の企画／推進ならびにPMI その他のポジションも複数！ 【こんな方が活躍できる環境です】 ・チャレンジ精神のある方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・将来は新規事業の立ち上げをしたい方 ・起業をしたい方 まずはカジュアルにお話してみませんか？ ご応募お待ちしております！

◇◆新規事業の立ち上げに挑戦したい方、大きな裁量を持って事業を構築したい方、将来起業を目指している方、一緒に社会の課題を解決する事業を創りませんか？◆◇ 私たちは医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの各市場において、50を超える事業をWebサービスを中心に展開しています。現在、営業やマーケティングなどの自らのコアスキルを活かし、各市場における新規事業開発を担いたい方を広く募集しています！ 【業務内容】 医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域の新規事業開発 【必須経験・スキル】 ※いずれかのご経験をお持ちの方 ・大手向け法人営業経験（もしくはアライアンス経験） ・事業やサービスの企画推進経験 ・自身が中心となってプロジェクトを推進したご経験 【活かせる経験・スキル】 ・Web領域もしくは、BtoB領域での新規事業の企画開発経験 ・Webマーケ、ディレクター、営業、経営管理など複数職種のご経験 ・企業／健保向けソリューション経験 ・小規模事業の運営経験 【こんな方が活躍できる環境です】 ・素直な方 ・成長意欲の高い方 ・チャレンジ精神がある方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動できる方 ・気持ちの良いコミュニケーションができる方 ≪このポジションの魅力≫ ◆一人の経営者として事業を創り上げられるので、将来起業や経営者を目指している方にとって大きな成長に繋がる環境です！ ◆ご自身の豊富な情報量や幅広いネットワークを最大限に活かして、事業をゼロから構築できます！ ◆事業規模や幅を広げながら、新たなキャリアを築いていけるポジションです！ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう！ 皆様からのご応募お待ちしております！

私たちは、医療・介護・ヘルスケア領域で50以上の事業を展開しています。 今回募集する経営企画・事業企画のポジションでは、既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げを担っていただくことを期待しています。経営陣（もしくは事業責任者）の右腕として課題解決〜事業推進までを主体的に担いながら、将来的にはあなた自身が事業責任者としてご活躍ください。 【業務内容（例）】 ◆新規事業・既存事業の企画に関わる業務全般 ・新規事業企画 ・当該事業領域の課題抽出／企画／実行 ・海外事業リサーチ ・M＆Aおよび戦略投資の企画／推進ならびにPMI 【必須経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営／事業／人事などのコンサルティング経験（目安として、おおむね3年以上） ・事業会社における、経営企画／事業企画／社長室スタッフの実務経験（目安として、おおむね3年以上） 【活かせる経験・スキル】 ・事業会社にて事業企画or事業推進の経験 ・海外事業リサーチの経験 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI 【こんな方が活躍できる環境です】 ・チャレンジ精神のある方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・将来は新規事業の立ち上げをしたい方 ・起業をしたい方 ≪このポジションの魅力≫ ◆続々と新規事業が創出されている環境で、遠慮なく意見を出しトライできます！ ◆医療・介護・ヘルスケア領域において、社会的貢献度と市場価値が共に高い事業づくりへと携われます！ ◆あなた自身が将来起業する意思がある場合、ゼロイチでやり抜く貴重な経験を積むことができます！ 少しでもご興味お持ちいただけた方は、ぜひエントリーください！ 皆様からのご応募お待ちしております！

私たちは、医療・介護・ヘルスケア領域で50以上の事業を展開しています。 今回募集する経営企画・事業企画のポジションでは、既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げを担っていただくことを期待しています。経営陣（もしくは事業責任者）の右腕として課題解決〜事業推進までを主体的に担いながら、将来的にはあなた自身が事業責任者としてご活躍ください。 【業務内容（例）】 ◆新規事業・既存事業の企画に関わる業務全般 ・新規事業企画 ・当該事業領域の課題抽出／企画／実行 ・海外事業リサーチ ・M＆Aおよび戦略投資の企画／推進ならびにPMI 【必須経験・スキル】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営／事業／人事などのコンサルティング経験（目安として、おおむね3年以上） ・事業会社における、経営企画／事業企画／社長室スタッフの実務経験（目安として、おおむね3年以上） 【活かせる経験・スキル】 ・事業会社にて事業企画or事業推進の経験 ・海外事業リサーチの経験 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI 【こんな方が活躍できる環境です】 ・チャレンジ精神のある方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・将来は新規事業の立ち上げをしたい方 ・起業をしたい方 ≪このポジションの魅力≫ ◆続々と新規事業が創出されている環境で、遠慮なく意見を出しトライできます！ ◆医療・介護・ヘルスケア領域において、社会的貢献度と市場価値が共に高い事業づくりへと携われます！ ◆あなた自身が将来起業する意思がある場合、ゼロイチでやり抜く貴重な経験を積むことができます！ 少しでもご興味お持ちいただけた方は、ぜひエントリーください！ 皆様からのご応募お待ちしております！