株式会社マーケットエンタープライズ

http://www.marketenterprise.co.jp東京都

新しい市場を創る、最適化商社へ

私たちの根底にある想いは「賢い消費」を促し、モノを循環させる仕組みを創ることです。この想いはこれからも変わることはありません。創業以来、順調に業績を伸ばし、東証一部への上場も果たしました。現在はネット型リユース事業を中核とし、メディアプラットフォーム事業、モバイル通信事業など「持続可能な社会を実現する最適化商社（＝賢い消費を望む消費者に様々な選択肢を提供できる会社）」を目指して事業の多角化を推進しています。グループ経営体制（本体含む5社体制）へ移行し、マーケットエンタープライズグループを形成。

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Values

私たちの最大の強みは、「Win Winの関係が築ける商売を展開し、商売を心から楽しむ主体者集団で在り続ける」という企業理念のもとに集まった「主体者集団」であることです。新しいサービスが次々と展開され、スピーディーに変化していく時代の真っただ中で我々はビジネスを展開しています。革新的な新しいサービスを社会に常に提供し、自分たちで創ったサービスに情熱を注ぐことの出来るメンバーは欠かすことができません。その「人財力」こそが当社の最大の強みだと確信しています。

「多様性を尊重した人材採用、登用、育成、環境整備」に積極的に取り組むことで企業競争力を高めることに挑戦しています。・新卒採用、中途採用の双方において多様な人材をより積極的に採用すること・これまで以上に若手の人材を積極的に登用すること・新たな事業展開に必要なビジネススキルを向上させる能力開発を促進させること・主体者であるメンバーがそれぞれの能力を最大限に発揮できるフレキシブルな就労形態を整備すること・事業のグローバル展開を見据え、ボーダーレスに多国籍メンバーを受け入れられる環境を整備すること

経営陣と人事が中心となり、「キャリア形成のための仕組みの提供」「安心して働ける職場環境の提供」という2つの方針を掲げ、皆がより働きやすく、自己実現を図れる環境の整備を進めています。「キャリアに関する自己申告制度」を始めとして全国の社員全員を対象に人事面談を実施。それらのヒアリング内容を元に、・ジョブローテーション・社内FA制度・副業解禁・24時間利用可能なオンライン健康相談・健康診断費用を会社が全額負担・有給の取得推進・勤務時間の短縮・慶弔時の交通費全額補助等の取り組みを開始しました。

私たちは永続的かつスピーディーな発展を維持するため、最先端のITを妥協なく追求しながら、それと同時に、人が仕組みを運用するという「リアルオペレーション」もあわせて追求するという手法を採っています。「IT×リアル」、この掛け算でITの側面、リアルオペレーションの側面、どちらか一方だけでは真似のできない、模倣が難しい参入障壁を築くことが出来ています。「ITの利便性」と「人が提供する温かく繊細なサービス」を同時に実現することがこれからのビジネスにおいては必要不可欠と考え、今後も様々な施策を実行していきます。

若いうちから裁量権のある仕事を任されていくからこそ、自分の仕事が、自分の成長が、会社の成長に直結しているという実感を味わうことができ、「大企業は自分たちで創り上げていくもの」と考える人にとって、マーケットエンタープライズはやりがい、面白味の両方があるフィールドだと考えています。より大きな責任や権限を持って事業を推進し、個人も組織も更に成長する、というプロセスを一過性のものではなく、持続的なものとして、そして、そのプロセスを心から楽しめる「主体者」を私たちは求めています。

私たちのビジョンである「最適化商社」を実現するためには、何よりも目の前のお客様に最適なサービスを提供しなければならないと考えています。今までの当社の歴史を振り返ってみても、顧客のニーズを捉え、IT×リアルを駆使してサービスの拡充と改善を行ってきたことに間違いはありません。しかし、これまで以上にサービスの質を高めること、お客様の期待を超えるサービスを提供することで、お客様からより心のこもった「ありがとう」を多く受け取ることができる企業になりたいと願っています。