◇「GOOD FOR JOB」は ◇

自分にあった企業を手間なく探すための企業プラットフォームを求職者に提供し、

優秀な人材確保にあくせくする企業へ「採用CX」という観点で施策を提供しています。　

採用CXに関しては割愛しますが、

採用競争が激化している状況では「企業が求職者に選ばれ続けること」が最も重要なテーマであり、

求職者のことを第一に考えたサービスでありながら、結果的に企業にとっても大きくプラスになるサービスにしていきます。

詳しくは下記、募集記事をご覧ください。

デザイナー募集

◇「GOOD FOR JOB」リリースの背景 ◇

2020年5月13日、日本自動車工業会の会長会見で、

トヨタ自動車の豊田章男社長の終身雇用に関しての発言が世間を騒がせたのはご存知でしょうか。

「終身雇用が難しい局面に入っている」

日本的雇用として長年日本経済を支えてきた「終身雇用」と「年功序列」の仕組みや考え方が、

天下の豊田自動車でも今のシステムを継続することが難しくなっていますし、

コロナ禍における経済の停滞や、労働人口の減少、様々なベンチャー企業の台頭など様々な要因から、

採用市場は過去に例を見ないほど競争激化しています。

またマイナビ社調べによると、

1人が1内定獲得するために必要な応募数は平均28社ほどと言われており、

就職/転職活動をするために時間のない中、心身を疲弊しながら職探しをしているのが現実です。

その背景に伴い、自分にあった企業を手間なく探すための企業プラットフォームを求職者に提供し、

優秀な人材確保にあくせくする企業へ「採用CX」という観点から支援したいと思っています。

◇2020年10月1日「GOOD FOR JOB」を正式リリース◇

正式リリースから約1週間が経過した、2020年10月9日(金)現在の利用状況は、

導入社数は30社を突破しており、順調に増えております。

かなり評価も頂いているのでローンチしたばかりのサービスとしては手応えしかない状態です。笑

「GOOD FOR JOB」の今後の展望

年内に導入社数50社以上をまずは目標としています。

最終的なゴールは日本のすべての企業が「GOOD FOR JOB」に掲載していて

ここを見れば企業情報が手軽に把握できる！という壮大な夢の詰まったプラットフォームにします。

一緒に走っていける方は是非、EISHINへお待ちしております！